信访和劳动争议解考核标准 信访调解员综合培训复习材料 信访调解员综合考试试卷.docVIP

信访调解员综合考试(试卷) 单位名称(公章) 姓名 得分 一、填空题：(每题2分) 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 ? ?2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 　、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 　、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 　、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 　、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 　、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延（）时终止。 、集体合同立法最早的国家是（）。 　劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 　、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。 　、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 　、任何组织或者个人