管理与伦理结合引的管理思想变革.docVIP

管理与伦理结合引发的管理思想变革 管理与伦理结合正在和将会给管理思想带来一系列深刻的变革。 1．从追求利润最大化到通过合乎法律和伦理的方式,提供具有国际国内竞争力,能增进社会福利的产品和服务传统管理以利润最大化为目的。利润最大化隐含的假设是,在市场机制作用下,单个企业在追求利润最大化的同时,社会获得最大的好处。这一假设得以成立的前提条件是:完全竞争、没有外部溢出和价格信号准确。遗憾的是,这三个条件在现实中并不完全存在。在这种情况下,继续以利润最大化为目的,实际上是单纯从企业自身利益而非社会整体利益来看待企业目的。 道德则不同,它包含社会整体视角。“道德的发展史表明,道德一开始就是一种调整个人利益与社会集体利益的行为规范。道德原本的用意,在于维护社会共同利益的尊严。实际上,道德的崇高和价值就在于它是共同利益的维护者。”因而管理与伦理结合,需要重新审视企业目的,明确企业是社会的一分子,从社会一分子所肩负的使命来界定企业目的。这样的使命或目的似应包含以下四方面内容:(1)提供产品或服务,这是社会赋予企业的最基本职责;(2)能增进社会福利,有利于社会的产品或服务才是企业应该努力提供的;(3)具有国际国内竞争力,以合理的成本提供最优的产品或服务;(4)合乎法律和伦理,即在产品和服务的生产、提供过程中,既要遵守法律,又要遵守基本的伦理规范。 2．从以所有者为中心到注重利益相关者 传统管理一向奉