第1章劳动力数量与劳动时间(劳动经济学-上海师范大学,[32p].pptVIP

第1部分 劳动的供给分析 ——劳动力的经济行为 第1章 劳动力数量与劳动时间 1.1 劳动力范畴分类 在劳动经济学中，劳动力指在一定年龄范围类，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。 1.1.1 总人口存量的划分 1.1.2 存量流量模型 1.1.3 对劳动年龄人口更细的划分 将劳动年龄人口划分为不在劳动力人口和不在劳动力人口，将劳动力人口划分为就业和失业两种状态，这样的划分被便于政府掌握失业率、劳动参与率等宏观经济变量及其变化趋势，但这样的划分过于简单，可能影响我们对宏观经济现象把握的准确性： 对劳动年龄人口更细的划分 1.2 劳动参与率、就业率、失业率与自然失业率 劳动参与率 就业率 失业率 自然失业率 1.2.1 劳动参与率（Labor Force Participation Rate,LFPR） LFPR=（劳动力人口/潜在劳动力人口）×100％ 劳动力人口＝就业人口和积极寻找工作的人口 潜在劳动人口＝劳动年龄人口－因智力和身体原因丧失劳动能力的人和服刑犯人 LFPR衡量了一国从事经济活动的工作年龄人口的规模 LFPR可以以性别和年龄组分类计算 （1）LFPR的变化趋势 （2）影响LFPR的因素 产业结构调整的需要 社会发展和家庭结构的变化 观念的变化 离婚率 1.2.2 就业率（Employment-Population Ratio ） 就业率＝(就业人口/潜在劳动力人口)×100％ 就业率＝1－失业率 就业率反映了一个经济中有多少劳动力人口在创造经济财富 1.2.3 失业率（Unemployment Rate） 失业率＝（失业人口/劳动力人口）×100％＝[失业人口/(失业人口＋就业人口)]×100％ 登记失业率：根据在劳动就业机构登记的失业人数计算的失业率 调查失业率：劳动就业部门定期对样本家庭进行调查而获得的失业率 我国统计的失业率主要是城镇登记失业率 中国的失业率（1978－2000） 1.2.4 自然失业率（Nature Rate of Unemployment） 自然失业率是充分就业状态下的失业率 既是在充分就业状态下，经济中仍然会有失业人口：摩擦失业、结构性失业、自愿失业、季节性失业等等。 1.3 影响劳动供给的因素 影响劳动供给的自然因素 影响劳动供给的经济因素 影响劳动供给的社会因素 1.3.1 自然因素 人口规模：长期影响因素 人口的自然结构：性别结构、年龄结构、民族构成(如：美国中年黑人男子劳动参与率只有83.4%，而白人男子为92.5%, Freeman) 劳动者自身的身体条件：身体素质和健康状况 1.3.2 经济因素 劳动者对收入和闲暇的偏好 财产 工资 1.3.3 社会制度因素 劳动制度 劳动条件 社会传统和观念 1.4 工作时间决策理论－－收入与闲暇的替代 劳动者的工作和闲暇的最优规划 工资变化的收入效应与替代效应 后弯的劳动供给曲线 加总的劳动供给曲线 一些政策含义 1.4.1 劳动者工作和闲暇的最优规划 Max U（I，H） s.t. T=H+I/w 其中：I为劳动收入、H为闲暇时间、T为劳动者的全部时间、w为工资率(I/w即为工作时间L) 最优工作时间的图解 1.4.2 工资变化的替代效应（SE）与收入效应（TE） SE：工资上升，使得闲暇的机会成本增加，从而导致劳动者减少闲暇时间，增加工作工作时间，这就是工资变化的替代效应。 IE：工资上升，导致劳动者收入上升，而收入的上升会刺激劳动者增加闲暇时间，减少工作时间，这就是工资变化的收入效应。 TE：工资变化的总效应＝SE＋IE。 （1）工资变化的收入效应与替代效应(|SE||IE|) （2）工资变化的收入效应与替代效应(|SE||IE|) 1.4.3 后弯的劳动供给曲线 1.4.4 加总的劳动供给曲线 整个社会的劳动供给曲线等于所有单个劳动者供给曲线的水平相加。 1.4.5 一些政策含义——劳动供给和福利制度 1.5 家庭生产与生命周期理论 由于劳动供给是由丈夫和妻子共同做出的，并且是一个动态的过程，因此，本节将首先深入到家庭内部，研究夫妻之间是怎样进行劳动分工的；其次，研究一个人如何在生命周期中安排自己的收入－闲暇的组合，以实现一生的效用最大化。以上两项研究工作都归功于嘉里.贝克尔的贡献。 1.5.1 家庭生产和夫妻分工 分工原则：家庭成员除参与市场劳动之外，还需从事家庭劳动，因此家庭在追求效用最大化时，需要在家庭成员之间进行分工，谁的工资高，谁就应该更多参与市场劳动，另一方更多地从事家务劳动。 男性与女性生理上（体力、生育）的固有差异，导致男性的工资往往比女性更高，因此家务劳动更多由女性承担。