山西安装安全教育培训管理制度.doc

山西省工业设备安装有限公司 安全教育培训管理制度 （送审稿） 适用范围 本制度所指的安全教育培训主要是指：安全技能、安全技术知识、安全意识、安全法制教育等。 本制度适用于公司、分公司所属各部门、项目部和员工（包括试用工、合同工、临时工、外包工），以及培训、实习、外单位调入公司的人员及其他相关方等。 工作主体职责 安全教育培训管理的主管部门为公司人力资源管理部，负责公司、分公司主要负责人、各类专业人员、施工作业人员的安全教育培训计划和教育培训资金计划。 公司安全生产部为安全教育培训管理的协助部门，协助人力资源管理部门安全教育培训计划的实施，负责安全教育培训教师的配备和教材讲义的准备。 安全教育培训计划编制责任部门，应该定期识别需求项目、班组安全培训教育记录卡表C2.9.3 《日常安全培训教育记录表C2.9.4 《安全培训教育效果评价表》（见附录4）。 本制度制定依据（见附录5）。 管理与追责 违反本制度，有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，处以下罚款： 未对特种设备安全管理人员、作业人员进行安全教育和技能培训的，处一万元以上罚款。 未建立健全特种作业人员档案的（安全教育培训档案），处1万元以下的罚款。 未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，处二万元以下罚款。 附则 本制度如与国家、地方的法律、法规或上级有关规