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“百名英才支持计划”实施办法 第一章 总 则 第一条 为加强我校教师队伍和学术梯队建设，激励和造就一批学术造诣深、教学水平高、科研业绩突出、创新能力强的学术骨干队伍，提高学校学术水平和核心竞争实力，特制定本实施办法。 第二条 “百名英才支持计划”是指5年内在全校遴选“领军人才（学科带头人）”、“骨干人才（学术骨干）”和“后备人才（优秀青年教师）”三个类别人才共100名，其中“领军人才”20名，“骨干人才”30名，“后备人才”50名。 第三条 “百名英才支持计划”从2015年1月开始实施，每年在校内公开选拔一批，原则上每批选拔领军人才4名、骨干人才6名、后备人才10名，宁缺毋滥；每批支持期限为4年。采用个人申报、二级学院推荐、专家评审、党委审定、校长聘任的程序，对入选对象实行任期目标考核和合同管理。 第四条 学校人事处负责“百名英才支持计划”实施的日常管理工作。 第二章 资助范围 第五条 “百名英才支持计划”选拔对象限于教学一线的专职教师，优先资助校级以上重点学科（重点实验室、重点专业、重点研究基地、创新团队）的一线全职在岗教师。 第六条 党政管理干部申报本支持计划，如获支持，必须辞去所担任的党政职务（二级学院行政正、副职申报“领军人才”、“骨干人才”除外）。 第七条 “百名英才支持计划”对象不得接受社会兼职，保证有足够的时间和精力从事本支持计划的研究