万店镇中心学校014-2015聘任工作方案.docVIP

万店镇中心学校2014—2015学年度 岗位设置方案 一、岗位设置的基本原则 1、按照“精简、高效、务实”的原则，按需设岗，按编定员。 2、按照“公平竞争”的原则，合理配置人力资源，择优聘用，实行优化组合。 3、职、责、权相统一的原则。实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，完善分配奖惩制度。 4、按照“按劳分配、按绩分配”的原则，实行绩效工资。 5、省级骨干教师必须申报所评审的学科，不得转岗申报和聘任。 二、岗位设置和任用方案（总岗位95个，兼职26） （一）教学岗位设置 1.班级设置 小学六年级设5个教学班，七年级设4个教学班；八年级设4个教学班；九年级设4个教学班，共计17个教学班. 2.岗位设置 （1）教学岗位：（其中教学岗位72个、教辅岗位2个，兼职4个） ①专任教师设置：语文17（人单人单班）、数学17人（单人单班）、英语11人 （除九年级单人单班外）、 物理5人（单人双班、另一人搭课）、化学2人 （单人双班）、 政治4人（八九年级2人，计12课时、六七年级2人，计12课时）, 历史4人（八九年级2人，计12课时、六七年级2人，计12课时）、生物3人 （七八九年级各1人、兼课）、 地理3人 （七八九年级各1人、兼课）、体育3人 （九年级1人、六七八年级2人、两操、兼课） 音乐：1人 （六七八年级） 美术1人 （六七八年级）、 科技1人（六年级） ②教学教辅人