《实施上海市紧缺人才培训工程》.docVIP

《实施上海市紧缺人才培训工程》 企业培训师岗位资格证书培训考核简章 经上海市紧缺人才培训工程联席会议办公室和市经委批准，由市政府批准建立的十大紧缺人才培训中心之一的“上海企业管理培训中心”组织实施企业培训师岗位资格证书培训考核项目。 企业培训师（ETT-Enterprise Trainer’s Training）培训考核目标 通过比较系统的培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。 培训考核内容 分成三个模块 现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。 培训管理模块，内容有：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩效评估等。 培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。 报名对象条件 具有大专以上学历，有一定的计算机应用能力和外语基础； 具有2-3年从事培训管理工作经历或从事教学讲课经历； 企业需要培养的培训主管、培训讲师或社会培训机构培训管理人员； 个人具备以上条件，有一定的语