『打造一个健全的幼教环境』座谈会相关新闻报导 .doc

成本增收費凍漲 幼教業吐苦水 自由時報?–?2012年7月7日 上午4:35 相關內容 成本增收費凍漲 幼教業吐苦水 〔自由時報記者謝鳳秋／豐原報導〕在「打造一個健全的幼教環境」座談會上，幼教業者大吐苦水說，四年前開辦五歲幼兒免學費，教育部要求不得調整收費，勞委會稽查又要求超時應發加班費給員工，物價漲，他們卻不能漲收費。 調高收費 可提成本增加分析 教育部國教司幼教科長許麗娟表示，五歲免學費政策實施後入園率由九十一％提升到九十四．五％，今年開始，業者提出成本增加分析，經各縣市教育局核定，就可酌予調高收費。 教育局副局長葉俊傑則說，試讀期間如果師生比超過，會先限期改善，幼兒園本身必須注意，改善期後不能有超收情形。 立委楊瓊瓔昨在市議會舉辦此座談會，請來教育部、勞委會、市府教育局等相關單位，與幼教業者座談。 台中縣幼兒教育發展文教基金會理事長謝震穎指出，幼兒教育工作與一般公司行號有差異，無法下課時間一到就下班走人，現在很多園所被檢舉，勞委會勞動檢查所派人檢查就開罰，並要求發給加班費，教保人員應徵時就了解工作時間，資方採用變形工時彈性調整，明年開始不能使用變形工時，讓幼兒園業者不知如何是好。 謝震穎也說，幼兒園每年二、九月份招生期及一、六、七、十二月試讀期間，難免會有些許超收或每班師生比超過，教育局應給予彈性，不要對幼兒園立即開罰。 幼教工時 立委促給調整緩衝 台中市幼兒教育發展學會總幹事李政憲則說，四年前五歲免學費補助上路，教育部要求合作園所不能調整收費，幼兒園因區域、投入成本、教學品質不同，自然產生不同收費，教育部的作法，完全違反了市場機制；今年物價高漲，勞委會又來勞動檢查要求發加班費，經營成本增加，業者經營陷入困境。 至於幼教業工時，楊瓊瓔表示將建議勞委會給予業者調整緩衝時間。 薪水少、工時長 私幼鬧教師荒 2012/07/08 【聯合報記者陳秋雲／豐原報導】 私立幼兒園近日出現教師荒，立委楊瓊瓔指出，私立園所教職員薪水比公立少1/3，工時又長，繼護士荒後，她擔心私立教保員也會「等嘸人」。幼教團體則建議補助教保員的勞健保費等措施，少開公幼「力挽狂瀾」。 楊瓊瓔目前擔任台中幼教協會顧問，她指出，私立幼兒園教保員的福利待遇大不如公立，出現「教師荒」不是危言聳聽，不少業者已找不到合格老師。 台中市幼教協會理事長謝震穎說，政府對公、私立幼兒園不公平；公幼教師享受中小學教師福利待遇，還補助硬體，私立怎競爭得過？卻沒想到大多數幼兒都是讀私幼。 台中市教育局統計，全市學齡前幼兒約6到7成、近7萬名讀私立幼兒園，公立幼兒園學生反是少數。 私立業者反映，公立機構保育員每月薪水3萬2千到3萬6千元，但一般私立教師只給2萬出頭，一有機會就往公立幼兒園跑，流動率高。 豐原市1名私立幼教師指出，她剛從幼教系畢業，每天7點到園，開始跟車，直到晚上約6點半才能下班，有時配合家長加班，也可能留到7、8點，1天工作12個小時，月薪才2萬3千元。 她表示扣掉保險等費用，實拿2萬出頭，還要交通費及生活費，「外勞拿的都比我多」，難怪同學都不來當幼教師，「我被笑傻瓜」。 清水區江姓老師指出，因市場競爭，私校招生壓力大，園所要宣傳行銷，對老師有許多要求；教學要花心思，配合家長需求，要隨車接送孩子，要值班、開會、配合園所活動義務加班，部分業者唯利是圖，形容是「血汗幼園」也不為過。 台中小教協會建議，教育部應讓幼兒園因市場機制，不要因「合作園」限制調整收費；另應比照私立中學、大學，由政府補助部分薪資及勞健保，降低幼兒園成本，拿來挹注幼師調薪，才能留住人才。 增設2馬桶 幼兒園被迫少收30人 【聯合報記者陳秋雲／豐原報導】 今年3月通過的課後照顧法，讓立案的幼兒園可變更設備兼辦課後托育。但業者表示，有一家幼兒園增設兩個馬桶，因面積少了須減收卅名學生，「這種規定讓人不懂」，台中市至今沒有業者申辦通過。幼教協會理事長謝震穎說，真的有夠離譜！ 謝震穎指出，近10年來，少子化減了快一半的幼童，幼托園所倒閉的不在少數。立委楊瓊瓔去年大力推動合格幼兒園可兼辦課後托育，通過以後，業者還開心以為不無小補，沒想到原本急著要辦托育的業者，至今台中市沒有幼兒園通過。 屯區一名業者指出，幼兒園辦課後托育，須變更設施。他的幼兒園須增加兩個學童用的馬桶，但隔間得打通，整體使用面積減少，原之立案可收240名幼童，變更後得減收30名，「就為了兩個馬桶，合理嗎？」教育局人員解釋，幼童與便器的比例是以前台中縣政府訂的，但其中可能有誤解，會進一步輔導。 豐原區某業者表示，既然能照顧幼童的安全設施，當然可以讓國小學童使用，她想不通教育部既然開放了，但營建署又設下不少建築法規限制，如同讓業者跨高欄，「既是良法美意，又要層層節制」。 立委楊瓊瓔聽到這個訊息十分驚訝，