關于建立劳动纪律检查长效机制的方案.docVIP

HR-GD/2008-0009 PAGE \* MERGEFORMAT 5 人力资源部-规定类/2008-0000 关于建立劳动纪律检查长效机制的方案 为了认真贯彻落实公司“严格规范、富有效率、充满活力”的行业总体目标，把“严”字当头的管理思想落到实处，发扬“严格管理”的优良传统，为形成一支强有力的团队奠定基础，为公司的又好又快发展提供纪律保障，特制订本方案。 工作小组 组 长： 副组长： 组 员： 职 责：落实公司《员工奖惩办法》，指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定。对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚。 检查内容及标准 迟到:未提前10分钟到岗，其中正常班的中午未提前5分钟到岗，考勤为迟到。 早退：在工作时间私自离开公司，直至下班仍未返回岗位的，考勤为早退。 旷工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情况，超过上班时间两小时后仍未到岗，又未获准休假的，考勤为旷工。 脱岗：在工作时间内，非工作需要，私自离开本职工作岗位，记为脱岗。班中洗澡、提前到食堂就餐等属于脱岗。 串岗：在工作时间，非工作需要，到其他岗位处闲谈、办私事等，记为串岗。 从事与工作无关事宜: 在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊； 生产人员在生产岗位看书报、杂志； 其他人员工作时间看与工作、业务无关的书籍杂志； 在工作时间内睡觉、打瞌睡； 在生产(工作)时间干私活； 在工作时间、工作