2015年目标任书-总工.docVIP

责 任 书 为贯彻落实公司2015年年度工作目标，在认同公司企业文化（愿景、使命、核心价值观等）、相关制度的基础上，为更好地服务于客户，搭建好团队平台，共创分享，实现员工和企业双赢的目的，双方经充分沟通，就2015年度工作目标之相关事宜，以本《目标责任书》形式固化和约定，以兹双方共同完成。 聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任，聘任时间为2015年1月1日至2015年12月31日,考核时间为2015年1月1日至2015年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任书。 乙方的主要岗位职责 1、 参与制定公司发展规划、年度计划， 2、 组织技术、质量管理制度、流程的建立、执行与完善； 3、 监督、指导和跟踪业务的实施，及时发现和解决问题； 4、 负责分管部门成果文件的质量复核工作，签发成果文件报告； 5、 负责进度款、认质核价、清单编制审核、签字盖章、报告签发工作； 6、 负责公司档案管理，监督督促各造价部门资料存档情况，对存档资料进行审核； 7、 负责造价方面数据库的建立、指标收集和分析； 8、 及时解决关于造价方面的疑难问题； 9 、培养和关怀下属员工； 17、 及时完成上级领导交办的其他工作。 乙方主要工作目标 序号 目标 鉴定范围 要求 备注 26万元/人以上 人均完工产值=总产值/总平均人数