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网络教育学院《人力资源管理》专业 实习报告题目 请同学就以下十个实习题目任选一题撰写，或者自拟一个本专业相关题目撰写。 RL-01.浅析员工职业生涯规划设计 一、实习目的与要求。进行职业生涯设计有利于增加员工在工作中的动力有利于促使他们为实现自己的目标做出有意识的努力而且对员工进行职业生涯设计与企业的发展目标密不可分是组织吸引人才、发挥人才最大潜力和留住人才的一个十分有效的手段 二、内容参考：1、了解职业生涯规划的概念和基本设计步骤；? 2、结合实习单位的实际情况，了解实习单位是如何进行员工的职业生涯规划设计的，效果如何； 3、谈谈个人的看法，现代企业应该如何对员工的职业生涯规划进行设计。 三、参考文献：1、姚裕群，《职业生涯规划与发展》，首都经济贸易大学出版社，2007年01月。 2、罗双平，《职业选择与事业导航——职业生涯规划技术》，机械工业出版社，2007年02月。 3、周文霞，《职业生涯管理》，复旦大学出版社，2004年08月。 RL-02.浅淡知识型员工及其有效激励机制构建 一、实习目的与要求1999年。 2、隗合东，《人力资源经理实战宝典》，哈尔滨出版社，2006年4月。 3、李中斌，《中小企业知识型员工激励模式研究》，中国言实出版社，2009年12月。 4、韩大勇，《知识型员工激励策略》，中国经济出版社，2007年1月。 Rl-03.浅析现代企业中的人力资源管理 一