北京妇产医院青年人才培养基金实施方案.docVIP

北京妇产医院青年基金专项课题实施方案 医院目前35岁以下青年人占全院职工总数的65%左右，是医院改革与发展的生力军，而德才兼备的青年人才更是医院的希望与未来。因此，为了加速青年人才的培养，给更多的青年人才脱颖而出创造条件，促进医院学科的可持续发展和医疗质量的不断提升，医院特设立北京妇产医院青年基金。 一、总则 （一）北京妇产医院青年基金的主要来源为医院科研经费拨款，暂定每年10万元，视开展情况酌情增减。 （二）团委负责接收各项计划的申报材料，及计划实施的组织协调；科研处负责检查课题的实施情况和跟踪管理。 二、申报人员的基本条件 （一）申报人员必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，有强烈的事业心，有良好的职业道德、求实、创新、协作、奉献精神《 2、课题批准后，需签署《北京妇产医院青年基金资助课题责任书》（简称《责任书》），经所在科室领导审核签字后交回科研处一份，另一份由课题负责人本人存档。 3、医院鼓励课题组在研究中不断进行创新，但涉及改变计划、研究内容及中止计划等情况时，课题负责人须提出书面报告，经所在科室领导审核并签署意见后，报科研处及团委备案，待学委会审批后生效。 4、课题进行过程中，课题负责人每年须填写《北京妇产医院青年基金资助课题年度进展报告》（简称《年度进展报告》）并经所在科室领导签署意见后，报科研处及团委各一份。 5、因故延期完成课题者，需填写课题延期报告，经学委会同意后执行。原则上课题延期最长不超过1年；否则按不能完成处理。 6、对研究计划执行不力或难以取得研究结果的课题，所在科室或学科带头人可建议中止、撤销，但须经科研处审查后报学委会批准。 7、对不按时报送《年度进展报告》，或未认真开展研究工作，或经费使用不当的课题，收回划拨的余款。 8、对课题负责人调离本单位或其它不可抗拒的原因导致课题无法继续进行的，将划拨的余款收回院科研经费中。 9、无故未按期完成课题者，收回剩余经费转至院科研经费中，两年内不得再次申报院级课题。 （五）财务管理（参照《院内科研基金》规定）。 1、科研基金资助课题经费由财务处按项目单独建帐，专款专用，严格按照医院财务管理办法进行管理。在科研处和财务处的监督下，课题负责人按计划自主支配使用，任何科室、个人无权截留、挪用。经费采取滚动式支持，第一年经费支持金额不超过总经费的60％，如第一年课题进度考核不合格者将停拨下一年度经费。 2、院级课题经费的使用严格按照经费预算进行，如需修改预算应提前向科研处申请，待批准后方可执行。在预算表中不能明确表达的内容需另附说明。 3、课题负责人应主动接受监督与管理；做好资金使用记录，尽可能节约使用；每项支出由课题负责人签字后，科研处长签章。500元以上支出须事先请示科研处批准，凡千元以上支出需经主管院长批准。 4、基金经费不支付学术会议的会务及差旅费、仪器设备购置费、人员津贴费及交通费用；不提取管理费。无故未按期完成课题者，收回剩余经费转至院科研经费中。 5、准予结题的院级课题，其结存经费可保留二年，作为项目申报成果、论文版面费等支出或转入其他相关课题中。 （六）结题与奖惩 1、课题结束后，负责人应认真撰写《北京妇产医院青年基金资助课题结题报告》和《北京妇产医院青年基金资助课题结题总结》，并附《原始实验记录本》、研究成果及科研课题财务决算表（一式一份），报送科研处存档。 2、资助课题的有关论文、专著、成果评议鉴定资料等，均应标注“首都医科大学附属北京妇产医院青年基金资助课题”。如果取得知识产权，所有权应归北京妇产医院。 3、课题研究成果要求至少在核心期刊发表论文1-2篇。 4、对随意中止、撤销、不执行课题计划、不能完成课题等现象，团委和科研处有权通知财务处停止付款，三年内不得在申请课题；已拨经费的余额退还青年人才基金；对于特殊因素影响课题完成者，需由课题负责人向学委会提出详细说明，经批准后可免于处罚。 四、跟踪培养 为深入做好接受资助青年完成资助项目后的培养工作，院团委建立受资助人员跟踪培养档案，跟踪培养期一般为三年。对培养效果显著、成绩优秀的青年将根据需要择优采取进一步的措施加强培养，推荐申报更高层次课题、推荐参加人才表彰评选等。 首都医科大学附属北京妇产医院 团委 科研处 2014年4月10日