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论文题目: 以人为本 创新理念 强化服务 全面提升干部教育培训工作质量和水平 ――新时期干部教育培训模式设计初探 课题组成员及分工 一、组织机构 组 长： 副组长： 成 员： 二、成员分工： 1、课题负责人： 2、搜集、归类、整理资料：全体成员 3、制定工作方案： 4、提纲撰写： 摘 要 本文立足当前经济、社会发展对领导干部教育培训创新理念中国化模式设计研究的迫切要求，积极借鉴国外发达国家公务员培训的经验，结合知识经济发展对建设高素质干部队伍的要求，围绕执政能力和执政水平的提高，探讨了新时期领导干部教育培训创新的模式设计。 一、建立符合时代特色的干部教育培训模式的重要性 1、建立符合时代特色的干部教育培训模式是建设学习型社会、学习型政党的现实需要 2、建立符合时代特色的干部教育培训模式是提高干部领导力、执行力，贯彻落实科学发展观的客观要求 3、建立符合时代特色的干部教育培训模式是解决当前干部教育培训工作面临困惑和挑战的必然选择 二、以新思维、新理念，引领新时期干部教育培训全面发展 1、树立“为科学发展服务、为干部成长服务”的双重培训目的并重的新理念 2、树立“按需培训、问题培训”的新理念 3、树立“体现能力培养、构建培训链培训”新理念 4、树立“行为训练、实践性的学习策略”新理念 5、树立“以人为本