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干部下基层调研方案 (共3篇) 干部下基层调研方案为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：一、目的意义组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。二、活动时间5月至6月。三、活动内容1、深入调研。由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。四、分组安排五、活动要求1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。2、严肃纪律、维护形象。下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系