台湾怡和保全公司保全员工作压力调查研究.docVIP

保全工作壓力研究本研究以保全業駐衛保全的工作壓力做為研究範圍，。如何調適壓力的技巧，保全如何紓解壓力，產生有效的因應對策，正是本研究所要探討與瞭解之主要課題。工作壓力 職場工作壓力是各行各業都會面臨的課題。保全業負責業主交付維護安全任務，工作時間長，社會地位低，流動性高。保全員工作壓力是一個值得重視現實問題，筆者與學術界互動良好，本公司與銘傳大學安管系合作，由王伯頎教授指導，配合總經理郭志裕，由四名大四學生實地到台灣怡和保全公司展開調查研究。本項研究乃針對本公司基層保全員工作壓力做一調查研究，期待透過深入研究，了解基層保全員之工作壓力，並適時提出解決方案。本文所引用資料，均經王教授同意轉載，表示感謝之意。 本研究以保全業駐衛保全的工作壓力做為研究範圍，一具體可以看見的，例如，高工作時數、密集的業務、面對緊急狀況的處置等；另看不見的壓力，例如低成就感、缺乏自身的休閒生活，以致產生精神上的疲勞等真正應該注意的正是這些看不見的壓力，倘若超人們所可以負擔的，便可能將人徹底擊垮。但是壓力帶來的影響並不全然都是壞事，壓力可以提高人們追求成就的助力、可以增加工作上的專注力等。 因此如何調適壓力便成了極為重要的技巧，保全該如何紓解壓力，產生有效的因應對策，正是本研究所要探討與瞭解之主要課題。 獻探討一 管理是針對員工使他們願意主動努力為公司製造良好績效