十五小奖励性绩效资改革方案综合版123.docVIP

目 录 1．学校奖励性绩效工资改革方案 ………………………………3 2．附件（1）班主任绩效工资考核细则…………………………13 3．附件（2）工作量计算方法……………………………………15 4．附件（3）教学成果奖励办法及奖励标准……………………17 5．附件（4）骨干教师考核办法…………………………………22 石嘴山市第十五小学 奖励性绩效工资分配方案（试行） 为搞好义务教育阶段学校教师绩效工资分配，深化奖励分配制度改革，维护广大教职工权益，调动广大教职工工作积极性，促进学校各项工作，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效工资考核工作的指导意见》、《自治区人民政府关于印发宁夏回族自治区义务教育学校实施绩效工资意见的通知》和《自治区教育厅印发（关于宁夏回族自治区义务教育学校教育学校教师绩效工资考核办法）的通知》、《宁夏回族自治区教育厅直属学校义务教育学校实施绩效工资办法的通知》文件精神，结合我校实际、特制度本方案。 一、指导思想 以国务院、自治区政府、自治区教育厅有关文件精神为指针，以义务教育学校教职工实施绩效工资为契机，完善学校管理机制，建立科学规范的绩效工资考核制度和收入分配机制。充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样、干好干差不一样，激励广大教职