人才测评期末作 姚志超 090202117.docVIP

《人才测评》课程作业汇总 作业一：个人简历 作业二：目标岗位素质模型 作业三：结构化行为面试题目 作业四：模拟面试记录 作业五：无领导小组讨论评价表 作业六：无领导小组讨论过程记录与成员评价 选做作业：实际参加面试或讨论过程实录与心得体会 姓名： 姚志超 学号： 090202117 班级： 工商091 2011年10月 作业一：个人简历 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 身高 学制 学历 专业 毕业学校 技能 管理学 计算机 时间 联系方式 通讯地址 联系电话 E-mail 413876568@ 邮 编 050018 自我评价 希望找到有关与销售的职位，希望是自己的到锻炼。 后期希望做到有关人事管理的职位，因为这和我自己的专业有关，我很喜欢我的专业它是一门很实用也很有创造性的专业。因不同的公司而不同。 作业二：目标岗位素质模型 第一：有好的口才 做销售的职业，要有好的口才，这并不意味着要欺骗合作者，口才是要正确的表述产品，能够有调理的将产品的优缺点讲述清楚，让销售商能够正确的理解产品。 第二：心理素质过硬 心理素质指的是在销售的岗位上不免会遇到很难接触和合作的销售商，与之交