会宁县工商局2007年度各工商所.docVIP

会宁县工商局2007年度各工商所 工作目标责任制考核办法 按照全县2007年工商行政管理工作会议精神，为积极推进“服务、创新、规范、提高”的整体工作思路，切实抓好《会宁县工商行政管理局2007年度工商行政管理工作目标责任书》的落实，准确衡量各工商所的工作情况，特制定本考核办法。 一、考核组织：县局专门成立考核小组，由县局抽调有关人员组成，具体考核事宜由县局办公室负责协调。 二、考核形式及内容：考核采取查、看、问、听、研的方式，对照《2007年目标责任书》和市、县工商局安排的重点工作，采取单项考核和横向比较进行考核，办公室负责汇总。 三、考核原则：总分值1000分，创新工作另行加分。 四、考核标准： 一、市场管理（130分） （一）横向考核内容（50分） 1、市场专项整顿工作（30分 ） 各项专项整顿工作必须做到安排周密、措施得力、成效明显、落实到位、总结上报及时。由市管科确定20次年内各工商所必须开展的专项整顿工作作为考核重点，并对本项工作进行横向比较考核。从开展次数、安排部署、工作记录、上报总结、迟报漏报五个方面进行横向比较考核，最高分为满分，各名次之间依次递减3分。 2、市场巡查、督查工作（20分 ） 市场巡查工作和督查工作以9月1日启用的新纪录为检查考核重点。要求1—8月份的原始记录必须保存完整；新记录内容必须做到周评、巡查、督查、整改回复、预先警示、专项整顿、案件查办“七统一” ；市场巡查率，以工商所巡查记录当月记载的最高次数为参照。农村工商所每月巡查不少于15次，城区工商所每月巡查不少于20次；巡查率均换算为百分比。考核方法，随机抽取2个月的各种记录进行检查，根据统计数据进行横向比较，最高分为满分，各名次之间依次递减2分。 （二）单项考核内容（80分） 1、工商所标准化建设工作（15分） 各所是否在2006年度市局考核确定工商所等级的基础上制定出2007年度的晋级达标计划（3分）；是否根据《白银市工商行政管理局基层工商所等级评定暂行办法（试行）》所列的职能机构设置、经济户口、市场巡查和消保维权、依法行政、工商文化个方面2分；台账登记不全户（次）扣0.5分；未登记的户（次）扣0.5分；登记台账与商品不付的户（次）扣0.5分；台账保管不善的户（次）扣0.5分；城区工商所未索“三证”或未索票的户（次）扣2分；索证索票不全的户（次）扣0.5分；农村工商所未索票的户（次）扣2分；索证索票未妥善保管的户（次）扣0.5分, 2、食品经营户的证照是否齐全、是否合法有效、是否经营问题食品（30分） 无照经营每户扣2分;未亮照经营户(次)0.5分;许可证失效每户扣0.5分；经营问题食品每户扣0.5分 3、食品检测工作(20分) 城区工商所全年完成384个批次；农村工商所240个批次，每缺1个批次扣0.1分 4、自行受理的申诉举报案件工作（分）理了未录入的(10分)。每缺一件扣1分；自行受理了申诉举报未登记、录入、装档的每户（次）扣0.1分 5、上报消保各类报表及专项整治工作总结情况（10分） 全年应报62 次，缺一次扣0.1分以县局统计为准 三、法制工作（100分） （一）综合考核内容（40分） 1、认真推行执法责任制，制定相应的制度，明确执法岗位，合理进行执法岗位分解。有岗位分解表者得5分，没有进行岗位分解者不得分。（8分） 2、案件上报备案及时、准确，备案率达100％。不及时备案每案扣0.1分，备案率达不到100％扣0.5分。（8分） 3、案件同级核审率100％，正确率100％。同级核审低于100％者扣0.2分，正确率低于100％者扣0.2分。（8分） 4、制定2007年度法制学习计划，“五五”普法2007年度计划，并按照计划要求组织干部职工、企业、个体户进行普法学习。有学习计划、学习记录、图片资料等，无资料者扣4分，企业、个体户普法面分别达到50％、70％以上，每缺一个百分点扣0.2分。未上报“五五”普法总结的扣5分。（8分） 5、对违法经营财物采取暂扣强制措施或罚没处罚，程序不合法每件案件扣2分，保管不当丢失的每案扣2分，经调查需退还而未退还的每案扣4分。（8分） （二）案件质量考核（30分） 1、违法主体认定认定错误或不全每案扣0.5分。（4分） 2、违法事实不清，计算有错误每案扣1.5分。（3分） 3、现场检查笔录制作不规范扣每案扣0.2分，报批类文书不规范每案扣0.2分，处罚决定书制作不规范每案扣0.1分，案件调查终结报告制作不规范每案扣0.2分，询问笔录制作不规范每案扣0.1分。（3分） 4、证据应当收集全面，收集不全每案扣0.2分，证据间矛盾扣1分。证据收集不规范每案扣0.1分。（3分） 5、定性不准每案扣0.2分、适用法律不当每案扣1分。（3分） 6、处理不当，处罚不符合法律规