工作就是责任解析.ppt

价值缺乏症 每一名干部都必须有正确、健康的使命感，正确的认知工作价值，自己的工作目标要和组织统一，想做事能做事，而且积极付诸行动。 “这种工作，没劲！” 这大概是很多人在不愿为工作付出并承担责任时说得最多的一句话，似乎有劲的工作才值得投入精力和责任。 什么叫“有劲”的工作？ 张瑞敏提出的“斜坡球体定律”是一个对以往经济学规律和人性规律的通俗解释，人性就像斜坡上的球体，总是有惰性的，一旦缺乏了前进动力的时候，他就会自然而然地下滑！一个人要向上走，一定要有足够的动力和推力。 心理缺陷症 病症表现： ①生活在别处：总认为别处比现在好 ②工作不专一，很难“干一行爱一行” ③低价值取向：工作标准低，甚至没有标准 ④没有清晰的职业规划和人生规划 和我兴趣不符啊！ 这种病症实质上是进入了一种心理陷阱，将人生社会环境中的阴暗面放大，特别是对于自己不利的方面放大，为自己的失利、失败以及做不好事情找到客观的理由。 干部应该知难而上，微笑面对矛盾和压力，承担属于自己的责任，抱定目标去争取成功，才会浑身出现一种新的力量。 课程目录 责任感的定义 责任感的重要性 责任感的5项本质特征 责任感的4种病症 责任感修炼6步骤 责任感修炼6步骤 1、从我做起，把我看成一切的根源 2、主动面对问题，坚信方法总比问题多 3、往前走一步，把被动变为主动 4、工作无小事，细小的事情做到位 5、拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动 6、坚持原则，不做“老好人” 从我做起，把我看成一切的根源 ▲“我是一切的根源”，这是一句带有佛语的话，一切与我有关的事物不管会有什么样的结果，都与我有关；我的行为可能导致事物出现两种结果：因我而起出现了好结果，是我的努力；因我而起出现了坏结果，那将是我的罪过；好坏的结果的根源都可能追朔到我，因此，我们每一个人都能对“我”这个根源负责，就必能保证工作、企业、社会、民族向好的、正确的方向发展。 ▲对上级要以服从命令为天职，因为有太多我们不知道的背景； 对下级要以负责到底为使命，因为有太多他们不知道的原因； 对同事要以包容的心态来担待，因为有太多人家自己的考虑。 主动面对问题，坚信方法总比问题多 生活是公平的，有时对我们有利，有时不利。我们在职场上都会经历失望和打击，都会面对各种各样的问题，对此既不能视而不见做“鸵鸟”，又不能盲目乐观，不敢直面问题，乐观地等待着，我们需要的是敢于主动面对问题的乐观，想尽一切办法搞定它！ 往前走一步，把被动变为主动 遇到问题，往前跨一步； 遇到困难，往上顶一顶； 遇到事情，多做一做； 想尽一切办法完成公司交给的任务； 即使条件不具备，也要学会创造条件。 工作无小事，细小的事情做到位 细节决定成败 小事中看责任，责任中无小事 我们1%的失误，对客户而言，都是100%的损失。 细节、细节、再细节 做事如何做好细节 1、学会站在上级的角度看问题 2、养成工作反复检查的习惯 3、建立做事细节至上的观念 4、追求工作的合理化有效性 5、把工作当作自家的事务 拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动 标准 该做的事情要抓紧做 没有任何借口 拖延不是谨慎 节奏效率要快 坚持原则，不做“老好人” 缺乏原则的老好人，如同“帮凶”。 我们对这样的现象如何评价： 一个人明明看到了一个同事破坏了公司设备，不仅不报告上级，反而为其百般遮掩； 一个管理者明明看到了下属违规操作，仍然视而不见，以免丢人面子。 以上现象就是一个好好先生的样子。 老好人还表现在： 1、没有是非观，没有错与对 2、做事没有标准，得过且过 3、慷组织之慨，图一己之名 4、掩盖工作失误,欺上瞒下 5、当团队出现异议时，不发表任何意见。 只有坚持原则才是真正的有责任心。 责任感的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要坚持！只要从现在做起，只要坚持下去，你一定是一位具有责任感的成功者。 （课程结束） 人力资源中心 培训部 2014年2月版 干部职业素养培训——工作就是责任 课程目录 责任感的定义 责任感的5项本质特征 责任感的4种病症 责任感修炼6步骤 何为责任感？ 责任是做人、做事的基本底线。 责任感就是对待每一件事都是“责任到此，不能再推”，敢于面对，敢于承担。 人生最大的敌人是自己，在成长的道路上，自己最大的挑战和价值在于： 你能否承担责任和是否拥有责任感。 课程目录 责任感的定义 责任感的5项本质特征 责任感的4种病症 责任感修炼6步骤 责任的5项本质特征 1.责任心，就是“责任信” 2.责任力，就是“责任里”