编外招聘卫生技人员实施方案2011.9.6.doc

长沙县人才交流服务中心 长沙县卫生局 关于公开招聘编外卫生技术人员实施方案 为更好地选拔优秀卫技人才，充实我县卫生系统人员队伍，优化人才队伍结构，结合我县卫生系统实际情况，经县委、县政府领导批示，同意面向社会公开招聘70名卫生技术人员，充实县直医疗卫生单位(长沙县一医院、长沙县二医院、长沙县中医院、长沙县妇幼保健院)。现将有关考试招聘工作提出如下实施方案： 一、招聘原则 公开、公平、公正、竞争、择优 二、招聘条件 1、政治素质好，有一定的政治理论水平，近3年内未受过党纪、政纪处分； 2、具有良好的品行，个人信用报告无严重不良记录； 3、符合公务员法回避的有关规定； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、无违反计划生育政策行为；????? 6、年龄一般要求30周岁以内（年龄计算至截止时间2011年12月31日止）具体以职位公布的年龄条件为准； 7、符合报考职位或岗位所需的资格条件（详见职位资格条件一览表）。 三、招聘范围 面向社会，但县内医疗卫生机构正式在职职工、已签约编外派遣人员，不纳入此次招考范围。 四、招聘岗位计划 临床医学15名,医学检验4名,医学影像2名,护理43名,助产6名，共计职位70名。 根据报名及考试合格人数情况，县卫生局对相关专业招聘计划可作适当调整。 五、招聘程序 本次卫技人员招聘程序为：公告、报名及资格初审、笔试、体检，办理编外聘用手续。 （一）报名及资格初审 1、报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须持本人身份证、毕业证和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份）和近期同底免冠1寸照片3张，在规定的时间和地点报名。 2、报名时间：2011年9月17日—18日（上午8：00-12：00，下午3：00-5：30）。 3、报名地点：长沙县卫生局一楼大厅 4、报名注意事项：每人限报考一个职位；报名时，需交报名考务费100元，不接受代理报名。 （二）笔试 （1）笔试时间及科目 1、笔试时间：2011年9月25日上午9:00-11:30，《专业知识》。 （2）笔试内容 1、医学类岗位的笔试内容为医学基础知识（含相关知识）； 2、护理类岗位为护理（含助产）基础知识（含相关知识）； 3、医技岗位为医技基础知识（含相关知识）。 （3）、笔试地点：以准考证为准。 （三）体检 根据笔试成绩从高分到低分录取，据计划等额确定参加体检人员。原则上招聘人数与报名人数比例要达到1：3，如达不到此比例则按实际报考人数调整招聘计划。体检项目参照公务员录用标准要求实施。如有体检不合格者，则按本专业笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。体检地址及具体时间另行通知，体检费用自理。 （四）试用 对笔试、体检合格对象实行试用期:执业医师(执业护士、医学检验、医学影像技师（士）等)为3个月；毕业生未获卫技职称试用期为6个月。应届护理专业毕业生试用期满，视2011年护士执业考试录取分数决定聘用与否。 1、试用期考察内容 ①临床医疗类：体格检查、基本操作技能、心肺听诊、影像（B超、X线、CT)诊断、心电图诊断。 ②护理类：无菌技术、生命征监测技术、氧气吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、心肺复苏基本生命支持术、口腔护理技术、压疮的预防及护理、皮内和肌内注射技术、新生儿抚触技术。 ③医技类：相应岗位医疗仪器、设备操作技术，检查结果分析。 2、试用期内，各用人单位对试用对象进行考察评分，试用期结束，各用人单位将试用合格对象上报县卫生局汇总，县卫生局张榜公示一周无异议后，签订劳务（人才）派遣合同，每次聘期两年，报县人社局备案。 （五）聘用 聘用方式为编外聘用，一经笔试、体检合格即由卫生局分配至各医院试用，办理劳务（人才）派遣试用合同，如果试用期内不符合用人单位要求，即由用人单位书面报告县卫生局。 六、招聘人员的待遇 招聘人员均在县人才交流服务中心实行人事代理，实行编外人才（劳务）派遣制，聘用人员的工资福利待遇，享受该单位同等待遇。连续三年聘用期满后，取得相关执业资质，年度考核表现优秀的，所在用人单位今后实行编内补员考核时可优先考虑。 七、组织实施和要求 本次公开招考录用工作，由县卫生局委托县人才交流中心组织实施，报县人社局备案。所有招聘人员均由县人才交流服务中心实行人事代理。 长沙县人才交流服中心 长沙县卫生局 二○一一年八月二十八日 长沙县公开考试公开招聘编外卫生技术人员职位资格条件一览表 长沙县人才交流服务中心 2011年9月5日 序号 招聘 职位 招聘形式 招聘 范围 职位 计划数 招 聘 的 条 件 备注 性别 最高 年龄 最低 学历要求 专业 一般条件 其它条件 1 临床医学岗位 1、政