组工指南——党不强的人不能当组工干部.docVIP

党性不强的人不能当组工干部 全国组织系统深化拓展讲党性、重品行、作表率活动视频会议提出，党性不强的干部不能当组工干部。这一要求具有很强的针对性和警示性。党性是共产党员的先进性的集中体现，是党员的立身之本。胡锦涛同志强调，选人用人要坚持德才兼备、以德为先，德的核心就是党性。现在，部分干部中有一种偏向，好像讲党性是空话，讲党性过时了、吃不开了。此风在党员干部中不可长，尤其在组工干部中不可长。组织工作的政治性、原则性很强。这种工作职责的特殊性，决定了对组工干部的党性应当标准更高、要求更严。俗话说，打铁先要自身硬。组工干部只有最讲党性，才能坚持在大局下行动，使组织工作始终服从服务于党的中心任务，始终围绕推动科学发展、促进经济社会又好又快发展来进行；才能坚持做到公道正派、任人唯贤，切实按照党的干部工作的原则、标准，把人选准用好；才能以自己的模范行为，影响和带动广大党员干部讲党性、重品行、作表率。组工干部如果不讲党性，就会使组织工作失去原则性、方向性，给党的事业造成不可估量的损失。加强党性修养是一个永恒的课题。市场经济大潮汹涌，对组工干部党性的考验也是复杂和严峻的。当前，少数组工干部在党性观念方面存在的突出问题，是患得患失、公道正派不够，怕得罪人、坚持原则不够，考虑个人利益多、甘为人梯精神不够，等等。组工干部讲党性，最重要的是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。把这五性落实到实际行动上，就是要做到五先,即要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。各级组织部门要着眼于打造党性强、作风好的模范部门和过硬队伍，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，党性不强的人绝不能进入组工干部队伍，已在组织部门的也要坚决调离。同时，要加强思想教育，引导广大组工干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，让讲党性的氛围更加浓厚，让不讲党性之风寸步难行。按照“四个坚持” 突出实践特色 ——港西镇党委深入开展学习实践科学发展观活动 作为全县学习实践活动试点乡镇单位，港西镇党委自学习实践活动开展以来，按照“四个坚持”的总体思路，突出重点、抓住关键、大胆探索、注重实效，在学习实践活动调研阶段，进展顺利、成效良好。 一是坚持把理论学习贯穿始终。镇党委根据分层分类指导、因人因地制宜的原则，将集中学习和各种形式的分散自学相结合，重点抓好党员领导干部、党政机关、事业单位党员、村级班子和企业领导班子的集中学习、辅导、交流等活动，建立了定期集中自学、交流学习体会、抽查学习笔记等制度，形成了编制学习小册子、企业班前班后学习会、为流动党员邮寄学习资料、老年党员上门结对辅导等学习形式，扩大了学习覆盖面，提高了学习效果。 二是坚持把调查研究贯穿始终。镇党委组建了由镇班子领导参加、机关党员参与的11个课题调研小组，开展了“以科学发展观为指导，推进港西经济社会持续、协调、和谐发展”为主题的调研活动，最后形成11篇调研报告，并组织开展调研成果交流会. 三是把边学边改贯穿始终。镇党委把查找整改突出问题作为体现实践性的重要举措，通过召开各个层面的座谈会、发放《查找突出问题征求意见表》、《建言献策互动建议表》等途径，广泛征求意见、建议，对查找出的六个方面的125个问题，分门别类、逐一整改，并针对“经济发展缺乏特色、帮扶企业缺乏力度、边缘村队群众用水难、离土农民生活缺乏保障”等群众反映比较突出的问题，实行即知即改，确保学习实践活动取得实效。 四是坚持把群众路线贯穿始终。镇党委邀请36名群众代表全程参与学习实践活动，并发布致群众代表的公开信。向全镇党员干部发放《建言献策活动建议表》，围绕如何实现港西的科学发展向全镇党员干部征求意见、建议，并落实监督评议措施。【港西镇党委】 学习实践科学发展观 提高供水服务水平 县自来水公司党支部在深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，努力在供水服务上下功夫，通过实施“六个一”工程，解决群众关心的热点、难点问题。 发放一本手册。为提高职工的服务意识，公司编制了一本《文明服务手册》，发放给每位职工，组织职工学习并牢记工作操作流程、职业道德规范和企业文化精神。 外移一个窗口。为方便用户交费，城桥水厂将收费窗口从厂区内移到厂外，既解决了用户进入厂区需进行身份登记的麻烦，又减少了安保隐患。 设立一个代收点。针对城区不断扩大的情况，公司委托中兴物业和中一物业，为静南、嘉年华、绿岛阳光、海岛新城等相对边远的小区设立水费代收点，共有6410户居民受惠。 建立一项监督机制。公司对热线电话受理用户反映的用水方面的问题，除及时反馈到有关部门处理外，还要求受理