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外国语学院教师工作量管理办法
武汉纺织大学
外国语学院教师工作量管理办法（试行）
第一条 为了配合学校岗位设置，规范外国语学院教师教学和科研工作的考核和管理，保障教学工作的中心地位，鼓励教师在完成教学任务的同时，积极开展教学和科学研究，特制订本办法。
第二条 本办法适用于在编在岗教师，将作为年度考核聘期考核的主要依据。
第三条 教师的工作量包含教学工作量和科研工作量两部分。
第四条 本专科教学工作量的计算以《武汉纺织大学教学工作量办法》[2011]134号为依据；科研工作量的计算以《武汉纺织大学科研工作量计算办法》（武纺大[2010]14号）为依据。
第五条 所有教师都应积极参加教研活动，开展各种形式的教学研究，积极参与课程建设、专业建设。
第六条不同的教师年度必须完成的基本工作量见下表： 教师基本工作量一览表
教师职称 教学工作量科研工作量教授 30 100 副教授 30 60 讲师300 25 助教300 15 第七条 原则上要求教师既要完成教学基工作量，又要完成科研基工作量。对于当年新引进的教师，工作时间不到半年的工作量可以不作具体要求，超过半年不到一年的按半年计算基工作量。年度考核和聘期考核不能打通计算。第条为了凸显教学工作的中心地位，任何教师不得拒绝安排的教学任务若教师教学工作量安排不足，各单位可安排其他工作任务。
第十条 教师年度工作量的计算分块进行，统一汇总。本专科教学工作量由教务处审核，研究生教学工作量由研究生处审核，科研工作量科技处审核，审核后汇总交复核。
第十条本办法解释。从的当年开始
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