社会保障学第16章_社会保障立法与管理smm20120316.ppt

*/60 四、社会保障机构管理 含义： 指对承担社会保障制度运作的相关工作机构的管理 内容： 建立、完善和改进社会保障的工作机构 明确社会保障工作机构的体制、职责、权限、分工 评价、监督社会保障工作机构的完成情况 */60 社会保障管理的内容 四方面内容在社会保障管理中的关系 政策法规管理是前提——怎样管 资金管理是核心——管什么 对象管理是服务——管的谁 机构管理是保证——谁来管 政策法 规管理 资金管理 对象管理 机构管理 */60 第二节 社会保障管理 二、社会保障管理的特征 三、社会保障管理的模式 四、我国社会保障管理 一、社会保障管理的内容 */60 一、法制化特征 法制化≠制度化 制度化：以规范的方式作出明确的规定 法制化：制定带有强制性的、体现国家意志的制度 法制化是在制度化的基础上发展而来，制度化的最高形式是法制化 社会保障管理具有法制化特征： 法制化能够最大限度地规范社会关系，实现管理目标 */60 二、社会化特征 社会化的多重含义： 第一重含义：社会保障组织管理由国家一力承担向国家、企业、公民多方主体共同承担转变 第二重含义：社会保障管理机构的引入，如通过银行发放养老金，通过社区提供社会保障服务等 第三重含义：社会保障作为社会公共事物依法公开运行，社会保障机构的工作程序、规则等应向社会公开，社会保障基金的筹集、运营、支付等过程应公开透明，便于有效监督 */6