神华集团公司专业技术人员管理办法.doc

神华集团公司 专业技术职务任职资格评审办法 总则 为加强集团公司专业技术人员的管理，深化职称制度改革，逐步规范职称评审程序，根据国家现行的有关政策，结合集团公司的实际，特制定本办法。 专业技术职务任职资格是专业技术人员业务水平的 重要标志，是专业技术岗位的基本任职条件，应与员工岗位的基本任职条件相联系。 实行职称评审工作，有利于促进专业技术人才队伍的建设，充分调动专业技术人员的积极性，学习、实践创新任职资格评审工作坚持公平、公正、客观原则注重能力与业绩坚持标准，保证质量任职资格评审范围和权限 专业技术职务系列设置按国家有关规定执行，评审系列的初、中级任职资格由组织。未组建中级任职资格评审委员会的单位，其他单位评审，可委托地方有关评审。委托各按照规定程序推荐，报集团公司审送审。级任职资格借人员申报任职资格由人事关系所在单位负责办理，借用单位出具意见。专业技术人员按参加统一考试。 集团公司分管人力资源工作的领导及其他有关人员组成职称工作领导小组，设组长一名，成员若干。 领导小组的职责： 对职称管理工作中重大问题进行决策； 审批评审委员会主任、副主任、评委人选； 审批外委系列的受托单位； 审批评审结果； 审核职称评审和管理费用等。 各子分公司职称工作领导小组由子分公司的有关领导及其他有关人员组成，设组长一名，成员若干。各子分公司人力资源部门具体负责本单位日常的职称管理工作。 集团