消防安全重点单位人口密集场所类)“四个能力”自我评估报告备案表.docVIP

消防安全重点单位（人口密集场所类）“四个能力”自我评估报告备案表 单位名称：大连一力物业管理有限公司 评估时间： 2013年 1月 25 日 评估成绩：90分 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除 火灾隐患 的能力 （30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分； ②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣1分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位随机抽查，具体为1名具体负责消防安全的保安班长、2名保安、1名消防控制室值班人员、2名保洁员，2名工程人员。现场提问各岗位具体消防职责。 ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 两名保洁员未了解自己岗位消防责任扣2分 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；人员密集场所应当至少每天进行两次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。 现场检查发现3处火灾隐患扣6分 组织扑救 初起火灾 的能力 （30分） 6、检查单位义务消防队建设、人员配置情况；（8分）。 ①应建而未建义务消防队的扣8分； 现场检查义务消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③未每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ① 现场提问2名保洁员、2名工程人员、1名客服人员是否会使用灭火器，并现场操作； ② 现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员 疏散逃生 的能力 （10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ① 现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； ② 提问员工安全出口和疏散通道的位置。 两名员工不熟悉避难层逃生路线扣2分 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 ① 查看档案、资料； ② 提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。 消防宣传 教育培训 的能力 （30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 ① 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器等。 ② 抽查3个灭火器配置点。 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层和地下车场 14、单位每年组织员工进行一次消防