2017光大银招聘考试行测资料.docVIP

2017光大银行招聘考试行测资料 基本法律常识汇总 一直以来，银行招聘考试行测常识判断部分十分注重对法律知识的考查，近年来，更是侧重于对新颁布法律知识点的测评，基于这种命题趋势，大家在备考的时候不可以忽略这一点，一定要有足够的重视才行，大家在掌握刑法、民法、行政法等传统法律考点的基础上，还要关注新颁布的法律。 1．不当得利 不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利的构成要件有四个：一方获得利益；他方受到损失;获得利益和受损失之间有因果关系；没有合法根据。 2.无因管理 无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。 3.要约和承诺 　　要约是指一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要约人或相对人。 承诺，是指受要约人同意接受要约的条件以缔结合同的意思表示。承诺的法律效力在于一经承诺并送达于要约人，合同便告成立。 4.善意取得 善意取得，指受让人以财产所有权转移为目的，善意、对价受让且占有该财产，即使出让人无转移所有权的权利，受让人仍取得其所有权。善意取得既适用于动产，又可适用于不动产。善意取得中的受让人需是善意的，不知出让人是无处分权人，否则不构成善意取得。