闵行区平南小学009年度骨干教师考核方案.docVIP

闵行区平南小学2009年度骨干教师考核方案 为激励骨干教师提高政治素质、业务水平，充分发挥骨干教师的示范带头作用，体现教师队伍建设的政策导向性，及确保学校“零缺陷”服务质量文化的实施。参照《闵行区百千名骨干教师考核管理暂行办法》和《闵行区骨干教师工作项目考核细则》，特制定闵行区平南小学2009年度骨干教师考核方案。 一、 考核对象： 1、已被确认的“区级骨干教师后备人选” 和“区级骨干教师” 2、已被确认的校级中青年骨干教师； 3、当年新申报的校级中青年骨干教师； 二、考核内容 1.忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新。做实践社会公德、职业道德的楷模。 2.不脱离教学第一线，行政人员每周兼课不得少于六课时。 3. 教学中积极承担示范课、观摩课、研究课等教学任务，积极起带头和辐射示范作用。 (1)开设校级或教研组内的主题教学研讨课质量。 (2)主持或参加教研组及备课组活动质量。 4. 每人每年必须命制2份学科质量试卷。（如被学校采用作为考试卷则须有完整的分析报告，学校酌情给予嘉奖。） 5.积极参加市、区级培训，完成相应培训任务。 6.积极参加课程教材、教育教学改革实验。 （1）开发及参与校本培训项目或担任校本培训主讲质量。 （2）领衔开发与建设学校课程、课程资源，并取得学校认可的成果。 （3）负责或参加一至两项课题研究，