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建筑企业政工队伍建设的现状及发展对策 　　摘要：在经济全球化的今天，市场经济的管理经营模式以及发展趋势等都出现了不同程度的创新以及改革，对思想动态、收入分配、劳动形式、社会成员的价值观念等都有着直接性地影响，使之出现了各种各样的变化趋势。企业政工队伍的思想政治工作也受到了新的挑战，在此情况下，在企业中创新思想政治工作的工作手段和理念，使企业的政工队伍发挥更好的作用显得尤为迫切。本文在分析建筑企业政工队伍建设的现状的基础上对其的发展进行了探讨。 　　关键词：经济全球化；建筑企业；政工队伍 　　加强建筑企业政工队伍的建设，对企业的发展有着巨大的促进作用。加强建筑企业政工队伍的建设，首先需要从思想政治方面着手，思想政治是企业发展的中坚力量和生命力，对企业的发展起着引领作用。也因此，现代企业在政工队伍建设中十分注重对员工素质的培养以及企业文化的渗透。其次可以从企业政工队伍的管理以及制度体系的建设建立入手。 　　一、建筑企业政工队伍建设的现状 　　建筑企业政工队伍建设虽然在一定程度上取得了相当大的成绩，但也出现了很多现实性的问题，政工队伍的管理体系不合理、不科学；政工队伍人员流动性比较大且整体素质不高；政工队伍人员的学历、年龄层次等不合理；政工队伍人员的工作积极性不高，工作理念落后。 　　二、建筑企业政工队伍建设的发展对策 　　1、准确定位思想政治工作。 　　在建筑企业政工队伍