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新农村建设中农村人力资源开发的问题与对策 　　摘 要：我国是个农业大国，虽然人口众多，但农村人口却占绝大多数，庞大的农业人口基数，为我国农业的发展提供了十分宝贵的人力资源，这也是我国农业发展的一个优势所在。但这个优势由于多种因素的制约，没有得到有效的发挥，农村人力资源的开发还很落后，不能适应市场经济快速发展的步伐，如何有效开发农村的人力资源，在新农村建设中发挥更大的作用，本文对此进了分析，并提出了相应的对策。 　　关键词：人力资源；新农村建设；培训教育 　　中图分类号：F323.6 文献标识码：A 　　我国虽然有庞大的农业人口基数，但由于历史、经济、自然等方面的原因，农村人口中文盲半文盲人口仍是在占大数，整体文化水平不高，在青壮年农民中能够掌握现代科学技术的人才很少，总体的人力资源质量不高，资源结构也不合理，而且农业人口是不断增加的，但土地却是有限的，这就造成了人多地少的局面，再加上就业门路及渠道不多，所以在农村有大量剩余劳动力存在，如何对农村丰富的人力资源有效地开发和利用，是新农村建设中必须要考虑的事情。 　　1 新农村建设中农村人力资源开发要面对问题 　　1.1 农村剩余大量劳动力，人力资源存在巨大浪费 　　据统计，在我国广大的农村，每个要增加六七百万人农业人口，基本上有近两亿的人口是剩余劳动力，基本无事可做，因为土地的承包都是70a为1个周期的，现在正处在土地承包