桂林高新区文化创意产业人才问题浅析之“三项之力”.docVIP

桂林高新区文化创意产业人才问题浅析之“三项之力” 　　摘要 随着国民经济的持续发展，政府和国外投资对国民经济的拉动能力不断下降，我国急需一个能够解决当前困境的突破口，而广西在这几年的发展中，文化创意产业犹如一只黑马，在政府政策的引导、帮扶以及其自身的努力下，逐步赶上房地产，成为广西经济又一项新的增长点。但实际上，广西文化创意产业在发展过程中仍存在着许多问题，其中人才问题则是重中之重。 　　关键词 文化创意 人才 创新 　　一、桂林高新区人才问题浅析之“三项之力”概念 　　1.“三项之力”理念 　　“三项之力”中的“三项”分别为高校、政府、企业，其中高校指的是桂林高新区周边数所高等院校；政府则泛指桂林高新区所在辖区政府，如区、市、县政府；企业则是指位于或入驻桂林市高新区产业园内的文化创意企业。其中，高校为文化创意企业的发展提供或培养高等专业的人才，提供“人力”，政府通过推出多种优惠措施制订专门的法律法规，为高校和文化创意企业建立持续有效的人才合作机制和整体今后的发展建立便捷、稳定、安全的条件，提供“助力”；企业在政府的帮助下积极主动与高校建立人才合作机制，为高校的人才培育提供教学、资金支持，提供“动力”。 　　总之，“三项之力”就是一个通过科学运用高校、政府、企业三方资源，整合三方的力量，多方面解决桂林高新区人才问题的创新型模式。 　　2.“三项之力”与桂林高新区人才问题