MTP中层管理能提升.docVIP

吴湘洪老师： 课程背景： 当今社会，企业竞争日益加剧，人才与人才的竞争又取决于他们的综合能力竞争。那么，人才是怎么出来的？联想集团的老板柳传志说：“人才是折腾、培训及煅炼出来的！”很多企业的中层管理干部到了一定的管理岗位就很难提升上去！薪水也很难有上升的空间！为什么呢？这就是我们常说到的——碰到自我突破的瓶颈！本课程将会协助您在3天的综合培训中，系统的接受中高层管理者所具备的能力及素养，并通过现场训练使之强化，实际运用到管理工作中！ 课程收获： 1、如何准确对自己角色认知及定位； 2、掌握及了解什么是优秀管理者的3Q； 3、学会使自己在工作中把心态调整到最佳状态； 4、掌握如何与上司、同事和下属进行有效的沟通； 5、掌握时间运筹方法，提高工作效率； 6、如何掌握及设定个人的学习计划及工作目标； 7、管理者如何学会有效授权； 8、如何巧妙有效的激励下属； 9、突破自我、超越自我，不断迈向新的巅峰！ 适用对象：所有希望在管理方面有所建树和成就的高中基层级管理者及公司储干。 授课方式：采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。 授课时间： 2-3天，6小时/天 课程大纲： 第一部分：中层管理干部的角色认知及自我定位 一、中层管理干部在企业扮演什么样的角色 1、企业任命的角色； 2、自我塑造的角色； 3、经典案例分享、探讨。 二、中层