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2011年老龄工作目标责任分解书（表一） 考核项目 序 号 考核内容 分值 主要任务和评分要求 自评分 考核分 审核分 组织机构建设和成员单位工作12分 1 组织机构建设 8分 党政领导重视支持老龄工作，指导制定新的政策文件，协调解决工作中的具体问题2分。老龄组织机构健全，能根据工作任务和人事变动等情况，及时增补老龄委成员单位、调整组成人员，老龄办专职主任或副主任到岗到位3分。办公设施面积能满足工作需要，有自动化办公设备，能保证交通用车3分。 2 成员单位工作 4分 老龄委成员单位有明确的工作职责1分。老龄工作制度健全，纳入本单位工作总体规划同安排、同落实、同考核，有年度计划和总结，有新举措、新经验、新成效2分。开展优待服务工作评议承诺制度，自觉为老年人提供各项优待服务1分。 老龄事业经费9分 3 事业经费和生活补贴落实 9分 按每位老年人每年最少3元的标准，将老龄事业经费列入县区财政预算，资金落实到位6分。按时发放90岁以上高龄老人生活补贴1分。研究制定普惠型优待老年人办法，逐步提高优待标准，尽可能地为80—89岁高龄老人发放生活补贴2分。 工作队伍和制度建设14分 4 人员编制情况 9分 县区老龄办工作人员按甘编发〔1989〕145号文件）规定，落实编制，配备人员，达到4人以上，年内至少统一培训一次4分。直属单位、乡镇（街道）、村（社区）老龄工作机构或服务组织健全1分。乡镇（街道）全部有专（兼）职老龄工作人员，配备专职人员的达到总数的50%以上4分。 2011年老龄工作目标责任分解书（表二） 考核项目 序 号 考核内容 分值 主要任务和评分要求 自评分 考核分 审核分 工作队伍和制度建设14分 5 工作制度 2分 完成本县区《老龄事业发展“十二五”规划》编制工作1分。老龄办有岗位工作职责、管理办法等制度，各项工作年初有计划安排、年中有督促检查、年底有总结材料，有完成目标责任书的具体办法和自查自评书面报告1分。 6 老龄事业统计 3分 组织开展老龄事业和老年人口统计，调查了解老年人生活的基本情况，真实、准确填写登记表册，逐级分类统计、及时汇总上报，县区分年龄段建立80岁以上高龄老人登记表册，“空巢”、特困、失能和城乡低保、“五保”老人数据清楚，老龄基础设施建设情况明确3分。 社会养老服务9分 7 开展养老服务工作情况 9分 完善城市社区居家养老服务工作实施方案，健全保障措施，组建以“专业队伍为骨干、志愿者队伍为主体、义工队伍为补充”的社区居家养老服务队伍，有名册、有记录、有活动记载、有具体做法和经验材料，开展居家养老服务社区达到总数60%的4分。开展农村居家养老服务工作试点，总结新经验，探索新方法，逐步推广实施3分。旧城改造或小区建成后，有老年人活动的固定场地，有牌子、有专人、有制度、有经费，开展活动经常1分。城乡社区卫生服务机构60岁以上老年人健康档案建档率90%以上，为80岁以上高龄老人开展医疗咨询、免费体检等活动1分。 2011年老龄工作目标责任分解书（表三） 考核项目 序 号 考核内容 分值 主要任务和评分要求 自评分 考核分 审核分 银龄行动5分 8 老年人作用发挥 5分 对本县区老专家、老知识分子开展调查摸底、造册登记，建立老年人才信息数据库2分。加强协调联系，搭建各类信息服务平台，动员和引导老年人参与科技攻关、文化教育、医疗卫生、高新农业、沼气池建设、病虫害防治等有偿援助服务，参加治安联防、交通协管、社区建设、关心下一代等社会公益活动，积极为经济社会发展建言献策3分。 农村空巢老人帮扶和城乡特困老人生活救助9分 9 帮扶求助制度建设 10分 开展农村“空巢”老人帮扶服务和城乡特困老人生活救助有制度、有措施、有行动3分。照料“空巢”老人有专人负责，建立服务承诺制；在有赡养纠纷家庭签订《赡养协议书》，养老责任得到较好落实3分。采取多种形式，帮助特困老人解决生产生活中的困难和问题，救助效果显著3分。 实施定人定点定时探视救助制度5分 10 探视求助制度和工作措施 5分 根据省老龄办《关于全面推行“定人定点定时”探视救助特困老年人活动的通知》（甘老龄办发〔2010〕8号文件）要求，建立健全救助组织网络，有计划、有步骤地开展“定人定点定时”探视救助特困老年人活动，目标任务明确，保障措施完善