最新保罗生物奖制度.docVIP

最新保罗生物奖金制度 1、年满18周岁，具有完全民事行为能力的公民； 2、符合《业务管理条例》规定，遵守公司的《会员营业守则》。 3、交纳80元购买公司资料锦囊一套（内含事业手册、公司徽章、DVD光盘等）； 4、计算单位PV，1元 = 0.8PV 5、根据个人购买产品的金额申请会员资格如下： 一次性购买880元产品，即可申请成为普卡会员。 一次性购买3200元产品，即可申请成为金卡会员。 一次性购买8000元产品，即可申请成为白金会员。 一次性购买16000元产品，即可申请成为钻卡会员。 注：会员在注册后，8个结算周内，可一次性补足差额可申请向上升一级。成为高一级别会员，后续所产生的销售业绩享受相应奖项的销售奖金，个人资料档案进入公司电子商务管理系统。 会员升级条件： 根据会员小部门累计业绩值及不同的两个部门中产生相应级别的下属即可升级，最多可以组建四个部门，具体规定如下： 级别??????????? 小部门累积??????? 当月小部门新增业绩??????????? 不同部门 一星???????????? 40000PV????? ????????2000PV 二星?? ??????????25万PV? ?????????????5000PV? ??????? 三星???????????? 60万PV? ?????????????1万PV ????????? 四星?????????? ??150万PV? ????????????2万PV ???????? 一钻?? ??????????375万PV? ?????????????????????????????其中两个部门中各有一个四星二钻? ???????????800万PV ?????????????????????????????? 其中两个部门中各有一个一钻???? 三钻 ???????????2000万PV??????????????????????????????其中两个部门中各有一个二钻 皇冠?????????? ?5000万PV? ?????????????????????????????其中两个部门中各有一个三钻 双皇冠???????? 12000万PV????????????????????????????其中两个部门中各有一个三钻 会员奖励计划经营奖（周结周发）? 不同资格的会员每人最多可以组建四个部门，根据会员注册积分（PV值）的80%计入销售部门的业绩累积，四个部门从大到小排序为，以碰，遗留业绩再碰，以此类推，以其它部门当周新生业绩（PV值）计算经营奖金，根据会员资格不同享受不同的奖金收入如下： 普卡会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的8%，每周部门封顶奖金3500元，最终遗留业绩最高保留值8万PV/周 金卡会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的10%，每周部门封顶奖金15000元，最终遗留业绩最高保留值25万PV/周 白金会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的12%，每周部门封顶奖金30000元，最终遗留业绩最高保留值45万PV/周 钻卡会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的15%，每周部门封顶奖金80000元，最终遗留业绩最高保留值90万PV/周 A:共享部门???????????????????????? ?? ????????????????????????? ?1600000PV?? ?????B: 400000PV?? ????C: 400000 PV 您的经营奖金根据您的会员资格不同而不同，具体如下： 钻??? 卡??：?+400000ⅹ15%= 120000元 白金卡??： 400000PV12%+40000PVⅹ12%= 96000元，只能享受60000元（每个部门封顶30000元）。 金??? 卡?：??400000PV10%+400000PVⅹ10%= 80000元，只能享受30000元（每个部门封顶15000元）。 普??? 卡???： 400000PV8%+400000PVⅹ8%= 64000元，只能享受7000元（每个部门封顶3500元）。 注：共享部门（A）业绩大于B+ C部门业绩的和时，当周共享部门剩余业绩80万PV（白金卡最高保留45万PV，金卡最高保留25万PV，普卡最高保留8万PV）转入下周继续使用。 （二）培育奖44%（月结月发） 以合格下属当月产生经营奖金为基数计算此项奖金，按推荐关系计算代数： 计算代数时均以达到上述要求者为合格代数向上紧缩，直至享受8代经营奖金的44%，当期未完成重复消费者不享受此奖项。 详见下表： ? ??级别代数 一星 二星 三星 四星 一钻 二钻 三钻 皇冠 第一代 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 第二代 ? 10% 10