镇村三季度考核则(草表).docVIP

2010年镇政法综治与平安建设工作考核细则 项目 考 核 内 容 规定分 扣分及理由 加 强 组 织 领 导 12分 1、把综治、平安创建工作纳入经济社会发展整体规划和年度工作计划，并列入党政综合考核（不低于综合考核总分的10%），低于标准的扣1分。制定本镇开展综治与平安建设年度实施方案，未制定的扣1份 2 2、党委、政府召开专题会议，研究综治、平安创建工作不少于3次，有听取情况汇报、解决具体问题的会议记录或文件（有关组织建设、技防建设、专职保安配备、经费保障等问题），无会议记录扣1分，未解决下列问题的扣1分。 2 3、综治、平安创建工作领导小组及其办公室建立基层平安创建考评奖惩机制，每季度组织明查暗访或专项检查，有检查通知和情况通报，有存在问题限期整改的情况汇报。有一项不符合要求扣1分。 2 4、加大齐抓共管力度。召开3次以上综治委成员单位会议，研究全镇综治、平安建设工作，汇报履职情况（1-3季度至少2次）。有一项达不到要求扣1分。 2 5、综治、平安创建工作经费(按人均1元)及11项专项经费(不少于6万元)有预算与支出明细；校园周边治安综合治理、专职保安队伍建设、外来人口协管员、地方合同制消防队员、综治社工等队伍建设经费列入镇财政预算；镇保安联防队、消防队日常运转经费和村（居）治保会、调委会人员、治安承包人工资报酬和治安志愿者补助得到落实；政法综治工作中心办公经费、装备设备经费得到保障。有一项不落实扣1分。 4 基 层 基 础 建 设 22分 1、按照规范化建设要求，建成镇综治办。 ①实有人口在5万人以下的镇要配备2名工作人员，5万人以上的配备3名以上工作人员。 ②要规范会议、报告、台帐、考核等工作制度，镇综治办每月召开一次工作例会，传达学习上级有关会议和文件精神，通报交流上月工作情况，安排下月工作任务；每月定期向上级综治办报送上月本地社会治安综合治理工作情况。 ③与村（居）委会和辖区内机关、团体、企事业单位签订的综治与平安建设工作责任书，并制定科学合理的考评标准。 有一项不符合要求的扣2分。 4 2、加强基层政法组织建设。派出所、司法所全部达到规范化要求，未达到的扣1分。 2 3、按照规范化要求建成政法综治工作中心。 ①中心由镇综治办、基层政法单位、信访办、610办、流动人口管理办公室、社会矛盾纠纷调处中心以及其他综治委成员单位组成。 ②中心办事大厅面积达80平方米以上，实行集中办公，配备工作人员（不少于8名）。③中心要规范运行，严格落实登记、交办、承办、销案等各个衔接环节，做到政法综治中心人员、经费、办公场所、办公设施“四到位”，牌子、标识、制度、程序、台账“五统一”。 ④ 完善议事例会、首问责任、情况报告、督查督办、协作配合、检查考核等制度，中心要每周召开一次例会，每月召开一次联席会议。以上要求有一项未落实分别扣1分。 4 4、按照规范化要求建成村（社区）综治办。 ①村（社区）综治办主任由村（社区）党支部、村（居）委会领导或专职副书记担任。 ②建成“两委”（人民调解委员会、治保委员会）、“三室”（警务室、调解室、技防室）、“三支队伍”（调解队伍、治安联防队伍、“红袖标”志愿者队伍）、“四个有”（有固定办公场所、有专职工作人员、有较为健全的组织网络和工作制度、有必要的经费保障），做到牌子、标识、制度、台帐齐统一齐全。 ③村（社区）要按标准配齐配强治保会、调委会组成人员、驻村（社区）民警、村（社区）级专职保安、调解员，根据工作需要配备1名综治社工。 ④村警务室达到“六个一”工作要求（一间房子、一块牌子、一套制度、一套台帐资料、一套制服、一套器材）。 ⑤要扎实开展治安防范、纠纷调解、流动人口管理、社区矫正、安置帮教、预防青少年违法犯罪、法制宣传、禁毒、反邪教等工作。以上要求有一项未达到扣1分。 6 5、开展基层平安创建。认真开展平安村（社区）、平安镇创建活动。按照“十有”（有健全的组织网络和保障体系、有部署、有考核、有奖惩办法、有表彰、有责任追究、有过硬的典型、有系统的相关制度、有群众认可的工作效果和特色、有完备的工作台帐）的要求，认真组织开展系列创建活动。辖区内各类单位创安覆盖率达100%，有平安创建单位开展活动的计划、小结等汇报材料。有一项不符合要求扣1分。 4 6、情况信息分析研判。建立并落实社会治安和社会稳定情况分析例会制度，乡镇每半月一次，达不到要求的扣1分。 2 保 持 社 会 稳 定 15分 1、矛盾纠纷大排查工作。集中开展社会矛盾纠纷大排查活动，全面排查、主动发现、及时化解各类社会矛盾纠纷。做到活动有组织、有方案，并建立大排查工作的长效机制；村（居）每天向镇综治办、镇综治办每周一和周四向县综