电子科技大学中山学院教职工及单位考核工作方案.docVIP

电子科技大学中山学院 教职工及单位考核工作方案 为做好教职工及单位考核工作，推动学校目标任务管理，促进学校发展，特制定本方案。 一、单位考核 2015年12月，学校将对9个二级学院2013-2015年的目标任务完成情况进行期满考核，对机关职能部门、图书馆、体育部、后勤集团等14个单位三年来工作情况进行考核。 （一）考核内容 二级学院考核内容为：目标任务完成情况和三年来单位改革发展取得的业绩成果。 机关职能部门、图书馆、体育部、后勤集团等单位考核内容为：三年来工作业绩和改革发展成果。 改革发展是指面对高等教育的新形势、新任务和新挑战，各单位贯彻落实学校“质量立校、人才强校、文化兴校”核心战略，践行群众路线和“三严三实”，包括加强党风廉政建设、干部作风建设、师德师风建设、考风学风建设、机关作风建设、专业建设、组织建设、队伍建设和制度建设，改革创新，打造特色，推动人才培养质量提升等方面的工作。 （二）工作程序 1、单位总结 各单位对照考核内容，对三年来的工作进行系统总结，准备单位总结材料。 2、演讲测评 学校成立测评团，召开单位考核测评会。各单位主要负责人向测评团述职（述职时间：二级学院不超过15分钟，机关职能部门、图书馆、体育部、后勤集团不超过10分钟），测评团根据各单位汇报情况进行民主测评。 3、评定等次 单位考核等次分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”。 本次单位考