2016云南事业单位面试答题技巧走进面试高频考点社会现象类题目.docVIP

2016云南事业单位面试答题技巧：走进面试高频考点——社会现象类题目 中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。 在事业单位面试考试当中，综合分析能力是最重要的测评要素，它能反映出应考者的逻辑思维能力。很多学员对于综合分析很是烦恼，认为综合分析题目的答题方向不好把握，答题内容也丰富不起来。中公教育研究与辅导专家就综合分析中的社会现象类题目展开讨论。 社会现象类题目多以一个社会现象、社会热点事件为背景来进行题目设置，总体的答题思路依然遵循提出观点、论证观点和落实观点这三大步骤。 一、提出观点 我们需要对于题目中表述的现象或事件深层次的本质进行阐述。这里我们多用现象归类法和根本原因分析法。 例：某些学校以红校服、黄校服、绿校服等校服颜色的不同来将学生分为差等生、中等生、优等生。对此，你怎么看? 解析：对于题目描述的以校服颜色来分类学生的事件，我们把它归为一类现象，就是教育过程中的不平等问题，这就是现象归类法。 例：对于教育过程中的不平等问题，你怎么看? 解析：这已经是一种社会问题，无法再进行归类，我们采用根本原因分析法。教育的不平等问题根本原因就是教育资源的缺乏和不平等分配。 二、论证观点 第二步我们需要围绕我们的观点展开论证，去说服考官。论证的方向以原因和影响为主，以背景和现状为辅，根据