安全制度汇总解析.docVIP

安全生产奖惩制度 1.目的 　　为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。 2.适用范围 　　公司全体员工。 3.职责 　　3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 　　3.2安技部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 　　3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 　　3.4 各部门负责具体实施。 4.工作程序 4.1惩罚 　　根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚 　　4.1.1惩罚的范围 　　4.1.1.1职工人身伤害事故的考核： 　　单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。 　　4.1.1.2安全管理 　　4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 　　4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 　　4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 　　4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 　　4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 　　4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人