劳动法学讲课ppt（2010年上半年）第二章.pptVIP

第一节　劳动法产生的历史背景 二、英国《学徒健康与道德法》的颁布标志着劳动法的诞生 在19世纪，1802年英国政府通过了一项限制纺织工厂童工工作时间的法律——《学徒健康与道德法》。这一法律规定，禁止纺织工厂使用9岁以下学徒，并且规定18岁以下的学徒其劳动时间每日不得超过12小时；禁止学徒从事夜工。 各国学者都公认工厂法为劳动法的起源，，并把英国的《学徒健康与道德法》视为劳动法产生的标志。 国际劳工公约和建议书按内容可分为 2．工作时间和休息时间。《工业工作时间每日限为8小时及每周限为48小时公约》、《每周工作时间减至40小时公约》、《工业中实行周休息公约》、《工资照付年休假公约》、《工资照付年休假（修正）公约》等。 3．工资。《确定最低工资办法的制定公约》、《在雇主无偿付能力情况下保护工人人权公约》和同名建议书（1992年）等。  二、国际劳工立法的内容 8．结社权利。《组织与集体谈判权利的原则的实施公约》、《工人代表公约》和同名建议书等。 9．劳动关系的协调与仲裁。《促进集体谈判公约》和同名建议书、《自愿调解和仲裁建议书》等。 10．劳工检查和劳工行政。《工商业劳工检查公约》和同名建议书、《农业劳工检查公约》和同名建议书、《三方协商以促使实施国际劳工标准公约》和同名建议书等。