交通集团公司青素质状况调查分析报告2009(新版).docVIP

交通集团公司团员青年现状调查报告 集团公司团委 为进一步贯彻落实集团公司“艰苦创业 实干兴交 励精图治 强企富民”工作基调和“1268”总体工作思路，在加快推进二次创业的进程中，充分发挥共青团组织和广大团员青年的后备军、突击队作用，加强基础建设，进一步提升集团公司共青团工作水平，集团公司团委用2个月的时间通过采取下发调查统计表、调研、座谈会等形式，深入到系统各个基层企业和广大团员青年中，对当前集团公司团员青年的现状进行了摸底调查，全面了解掌握集团公司当前团员青年的基本状况，为集团公司的二次创业所需人才提供准确、可供参考的决策依据。 一、集团公司团员青年和团组织基本情况 针对集团公司完成困企退市工作任务后，基层单位共青团组织和团员青年队伍的新变化，集团公司团委对全系统青年和团组织的基本情况进行了全面调研。 （一）集团公司团员青年基本情况 经摸底调查、汇总统计，截止到2009年8月底，集团公司现有35周岁以下的在职团员青年1434人（不含交通职业学院学生），占集团公司在职职工总数（6924人，不含党校、汉沽公司、天通公司三个单位）20.7％。 1、从年龄结构来看：25周岁以下411人，占在职青年总数28.7%；26至28周岁473人，占在职青年总数32.9%；29至30周岁216人，占在职青年总数15.1%；31至35周岁344人，占在职青年总数24%。如图1所示。 图1：交通