大学生入职引导任书2013.docVIP

工作联系函 房地产事业部： 为进一步加强大学生试用期、见习期管理及落实入职引导责任，请各单位人力部门和单位负责人根据以下安排落实相关工作。 1、签订《大学生入职引导责任书》。 2、大学生转正或见习期内（后）上（顶）岗的，由所在单位人力部门负责（汽车行业下属单位没有人力部门的，由事业部人力部负责）组织填写《大学生试用期转正评价表》、《大学生见习期考核评价表》,并将考评意见转交人力中心，由人力中心根据引导情况落实入职引导奖励。 3、在试用期、见习期内入职引导人变动的，各单位人力部门需在一周内重新组织签订《大学生入职引导责任书》。 请各单位（部门）根据以上安排于7月31日前，将入职引导责任书签订并传真至人力资源中心赵素丽收，传真：0731 附件一：《大学生入职引导责任书》 附件二：《大学生试用期转正评价表》 附件三：《大学生见习期考核评价表》 人力资源中心 二0一三年七月十七日 附件一： 富兴集团大学生入职引导责任书 为加强大学生试用期、见习期的管理，明确入职引导责任，规范奖励发放，特制订本责任书。 一、基本信息 大学生基本信息： 单位/部门： 姓名：