(11。11。1)机关各科室工作职责.docVIP

监察室工作职责 ?1．督促检查市教育局及所属单位党组织、党员领导干部和监察对象在执行党的路线、方针、政策、决议及遵守、执行党章、国家法律、法规和上级政府的决定、命令的情况； 3．协助市教育局党委抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，会同有关科室开展对党员的党纪和党规教育； 3．组织协调、督促、检查教育系统纠正行业不正之风工作； 4．受理对检查、监督对象的控告及其申诉，调查处理检查、监督对象违反党纪和政纪的案件，积极配合上级纪检监察机关查处违纪违法案件； 5．完成市纪委、监察局和市教育局党委、行政交办的其他工作。 办公室职责 1．负责综合协调局机关重要政务、事务工作； 2．负责起草教育局工作计划、工作总结、领导讲话、综合有关文字材料； 3．负责重要会议的组织、安排和议定事项的督办工作； 4．负责文秘、印信、保密、文书、档案及人大、政协提案办理工作； 5．负责教育局外来人员的接待工作； 6．负责教育信息的综合传递工作； 7．负责机关生活福利、办公用品、报刊收发、车辆管理工作； 8．负责机关人员考勤、环境卫生等日常性工作。 财审科工作职责 1．负责教育经费筹措和对上争取工作； 2．负责监督检查省、市专项经费落实； 3．负责编制单位部门预算和决算及全市教育经费统计； 4．负责机关财务账目管理及归档立卷工作； 5．负责财务相关报表上报工作及机关财务收支工作； 6．负责直属单位国有资产监督管理工作； 7．负责检查指导市直属中小学校财务工作及财会人员业务培训； 8．负责直属单位条件装备及校舍维修计划； 9．负责制定财务中长期发展规划相关政策落实及全市基础教育统计工作； 10．负责市直属中小学财务收支审计和校长离任审计； 11．负责完成其它科室的相关工作及领导交办的工作。 人事师资管理科工作职责 1．贯彻执行上级关于人事管理、职称评审、工资制度、师资培训的有关规定； 2．管理市教育局机关和直属单位的机构编制、人员调配、工资待遇等工作； 3．负责教育系统的人事制度改革工作； 4．研究拟定有关教育人事工作的地方性行政规章制度； 5．负责教育系统教师资格审定及教师专业技术职称评审工作； 6．负责市直属学校教师职务竞聘、新教师招聘及办理退休工作； 7．负责教育系统的评优表彰及教师对口支援工作； 8．负责市教育局机关、公务员考核及教育系统工作人员的考核与管理工作； 9．负责全市教育系统的干训和师训工作，评选市级学科带头人及骨干教师； 10．负责制定教师队伍建设规划和学校领导培训计划； 基础教育一科工作职责 1．贯彻党的教育方针、义务教育法及其它法规； 2．宏观管理、指导义务教育阶段学校的教育教学工作； 3．建议、规划中小学校布局调整及课程设置； 4．深入基层、调查研究、总结推广、树立典型； 5．学习借鉴外地先进经验，积极推进教育教学改革； 6．负责民族教育及学校德育教育工作； 7．负责小学和初中的招生、学籍管理及控辍工作； 8．负责小学和初中的考试及教材征订工作； 9．负责全市语言文字工作及科室内涵建设。 基础教育二科工作职责 1．贯彻执行党的教育方针及促进高中、学前、特殊教育的有关决定； 2．宏观管理指导高中、学前、特殊教育工作； 3．建议规划高中、学前教育的布局调整和结构调整； 4．引进外地先进经验，积极推进教育教学改革； 5．深入基层调查研究、总结推广、树立典型； 6．负责高中学生的招生、学籍管理、毕业等工作； 7．指导高中德育教育工作及学前教育入园率的统计工作； 8．协助招生部门做好高中学业水平考试及其它考试工作； 9．负责高中、学前、特殊教育的教材征订工作。 体育卫生与艺术教育科工作职责 1．贯彻执行党的教育方针及促进学校体育、艺术、卫生、国防教育的有关规定； 2．宏观管理指导学校的体育、艺术、卫生、国防教育工作； 3．制定加强学校体育、艺术、卫生、国防教育的规划或方案； 4．深入基层调查研究，积极推进体育、艺术教育改革； 5．负责组织全市中小学生体育节、艺术节及其它活动； 6．指导学生体育达标测试及体育艺术传统项目学校建设工作。 信息技术管理科工作职责 1．负责规划指导全市教育信息化建设工作； 2．负责市直属学校信息、实验设备的采购、验收工作； 3．掌握全市信息、实验设备的装备情况； 4．负责教育城域网和信息中心平台及教育网站的管理、维护工作； 5．负责对局直属学校信息、实验设备使用与管理的考核工作。 校产办职责 1．负责指导县（区）教育校办产业（勤工俭学）工作，完成省教育厅校产中心交办的相关工作； 2．负责市直属学校校办产业（勤工俭学）