G2013绩效资激励管理制度.docVIP

福田汽车集团管理制度 Foton Motor Group Management System ————————————— ★ —————————————— 绩效工资激励管理制度 FTOP.10002.04.6-2013 2013年2月22日发布 Issued on 22/2/2013 北汽福田汽车股份有限公司 Beiqi Foton Motor Co., Ltd. 1.目的： 按照集团业务划分和组织化管理的要求，通过设置合理的指标标准及激励方式，加强和规范福田汽车集团对各业务的激励管理工作，以确保集团年度经营目标的实现，特编制本激励制度。 2.适应范围： 本办法适用于福田汽车集团各责任主体。 3.术语： 3.1 绩效工资：绩效工资是员工月度薪酬中与员工业绩挂钩的部分，其中经营团队绩效工资占工资总额的50%，其他人员参照《人工成本计划管理办法》执行； 3.2 万元收入工资含量：为责任主体工资总额占收入的比例，其计算方法为：万元收入工资含量=工资总额（万元）/销售收入（万元）×100%。 3.3 劳动效率：劳动效率指标以人均销售收入为测算依据，其计算方法为：劳动效率=销售收入（万元）/月均人数 4.引用文件： 4.1 集团经营目标和管理目标要点 4.2 福田财字[2012]7号 关于下发《2013、2014年福田汽车集团收益预算》的通知 关于下发《201