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用人单位未缴、少缴社会保险费应承担什么法律责任 2011-09-09...?作者：中国医疗保险?来源：中国社会保障杂志 浏览次数：4808?网友评论?0?条 用人单位未缴、少缴社会保险费应承担什么法律责任 主持人： 我是一家公司的软件工程师，与该公司签订了劳动合同，月工资为8000元。我在该公司实际工作两年时间。离职时我发现，我个人每月缴纳的社会保险费不足200元，缴费基数显然低于我的实际工资。我向有关社保部门反映，他们说只能查离职前一年的，以前的不能查，但未出示相应依据。请问他们的说法是否合法，用人单位少缴社会保险费应承担什么法律责任？ 北京读者 程先生 程先生： 《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。如你的缴费基数公司平均实报为2000元，公司应补缴（8000-2000）×31.5%（养老、医疗、失业、工伤费率分别按20%、10%、1%、0.5%计算）×24=45360元，最低罚款为（8000-2000）×24=14.4万元。如果公司有类似10个人，补缴加罚款接近200万。 《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未