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- 2017-03-03 发布于贵州
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3.风电设计代表的日常管理制度(修改),医药代表日常管理制度,医药代表日常工作,办公室日常管理制度,公司日常管理制度,日常学法用法制度包括,党员日常管理记实制度,党员日常管理制度,日常的学法用法制度,学校日常考勤管理制度
新疆哈密地区风电项目设代部
日常管理制度
为了更好地做好哈密风电项目工地设代工作,现根据设代部的实际情况,制定以下日常管理制度。
本制度自2012年3月起执行。
第一章 日常管理规章制度
1.设代人员(包括设计代表、副设计代表)在工地设代时间一般不少于一个月,特殊情况经设计代表或副代表同意后,可适当减少。离开工地前须提前征得现场设计代表或副代表的同意。
2.设代人员应遵守设计代表部作息时间安排,工作时间外出,需经同意。非工作时间外出,应通知设计代表部留守人员,并注意外出人身、财物安全。
3.设代人员现场主要为哈密地区风电项目设代工作,在未完成哈密地区风电项目设代工作前,不允许进行其它项目的设计任务。
4.设代人员使用长途电话注意不要长时间通话或聊天。
5.禁止设代人员赌博、酗酒、打架等不良行为。
6.设计代表部力争为各专业设代人员提供主动、热情周到的服务,各专业设代人员的反映、评价及每月的考核打分将作为设计代表部聘用、考核及奖惩后勤管理人员、驾驶员的重要依据。
7.每周五下午3:30组织设代人员学习。主要传达有关院文件,各专业现场技术问题互相交流沟通。
第二章 财务管理制度
1.坚持设计代表部报销原则,日常费用必须在设计代表或副代表签字下才可报销。
2.应掌握日常办公用品的使用情况,及时提出申请,经设计代表或副代表审批后方可购买。
3.对于设计代表部购置所有物品均应登记造册(购
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