HR-02行政人主管岗位说明书.docVIP

青岛德鑫汽车涂料有限公司 DXTL-HR-15 行政人事主管岗位说明书 编制： 确认： 审核： 批准： 文件分编号：HR-02 版本号：A 发放范围：人事部 分发部门:人事部 受控编号：HR 补发状态： 非补发■ 补发□ 补发编号：0 受控状态： 受控■ 作废□ 作废留存□ 发布日期： 生效日期： 青岛德鑫汽车涂料有限公司 文件编号：DXTL-HR-15 生效日期： 行政人事主管岗位说明书 版号： A 修订号：0 页码：1/4 制定修订履历 序号 编制类别 版本号 修订号 修订原因 修订页码 生效日期 作废日期 制定/修订内容 编制人 编制日期 确认人 确认日期 审核人 审核日期 批准人 批准日期 制定 修订 1 √ A 0 无 无 全文 注：编制类别栏目，在选择是‘制定’或‘修订’后打√表示。 青岛德鑫汽车涂料有限公司 文件编号：DXTL-HR-15 生效日期： 行政人事主管岗位说明书 版号： A 修订号：0 页码：2/4 1 目的 为确定及明确岗位岗位职责、权限和激励要求，使本岗位人员职、责、权明确的进行工作活动，特制定本规定。 2 范围 本说明书适用与从事该岗位人员及参与该岗位考评的各部门。 3 术语定义 3.1本规定引用ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004及AQ/T9006-2010相关术语和定义。 4、管理职责 4.1 本岗位人员负责编制本说明书；部门领导确认；常务副总审核；总经理批准。 4.2 本岗位人员负责职责、权限的落实；部门领导负责考核。 5 过程流程图： 无 6 说明书内容 一、基本情况 岗位名称 行政人事主管 隶属部门 行政人事部 职位编号 DX-TL-HR-02 职位系列 管理类 二、职位关系 直接上级 行政人事总监 直接下级 人事专员、IT专员、驾驶员、保安、炊事员 间接上级 职位代理人 行政人事总监 三、工作概要 在总监领导下，主持本部门日常工作，为公司各部门提供高效率的人事支持和行政后勤服务。 四、沟通（工作）关系 对 内 对 外 向行政人事总监汇报工作，与各部门沟通、协作。 与政府职能部门、人才市场、大专院校保持良好的关系。 五、职位发展 可转换职位 职位发展 人事专员、行政专员 行政人事部经理、总经理助理 六、工作环境与条件 风险及压力 提供的办公设备 风险：□大 ■适度 □小 □无 电脑及相关办公设备及用品 压力：□大 ■适度 □小 □无 七、任职资格 分 类 基本资格 年龄区间 30岁以上 性 别 不限 学历及专业 管理类相关专业，大专及以上学历 青岛德鑫汽车涂料有限公司 文件编号：DXTL-HR-15 生效日期： 行政人事主管岗位说明书 版号： A 修订号：0 页码：3/4 工作经验 5年以上大中型制造型企业行政及人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验。 管理能力 1、具备一定的组织能力、沟通协调能力和执行力。 2、具备一定的表达能力和文字功底。 3、较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧。 4、创新意识和创新能力。 专业技能