WI-004-考管理规定.docVIP

目的：为了明确工厂作息时间，规范职工作息、请假、休假和考勤等相关事项，制定本规定。 管理权限 2.1人力资源部是考勤制度制订、执行与维护的职能部门。 2.2行政部（保安员）是考勤实施监督的职能部门。 2.3各部门经理、主任有监督和支持考勤管理工作的权力和义务。 3、用语定义： 3.1迟到或早退 事前未批准，事后也未取得同意且缺勤时间在60分钟以内（含60分钟）者为迟到（推迟出勤）或早退（提前离岗）。 3.2旷工 事前未获批准，事后也未取得同意且缺勤时间超过60分钟者为旷工。 3.3请假 职工因患病或其他事由，事先向上级提出过申请或事后及时补办过申请的缺勤为请假。 职工请假分为病假和事假，请假以小时为单位，不满1小时的以1小时计算。 内容 4.1作息（工作）时间（随季节变化而调整） 4.1.1 05月01日~09月30日：上午→08:00~12:00；下午→14:30~18:30 4.1.2 10月01日~下一年04月30日：上午→08:00~12:00；下午→14:00~18:00 4.2考勤（打卡）要求 4.2.1办公楼各部门使用纸卡在前台打卡，事后手工统计相关信息。 4.2.2其余人员使用IC卡在生活区大门处考勤，电脑系统自动统计汇总相关信息。 4.2.3例外情形（以下对象不作考勤要求） 4.2.3.1副总、总助级及以上职位人员。 4.2.3.2营销中心