制酸车间201员工培训计划.docVIP

制酸车间2011年员工培训计划 为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，提高员工对事故判断、应变及处理能力，减少事故的发生，确保2011年安全生产目标的实现，为公司创造更大的经济及社会效益，现对制酸车间2011年员工培训时间、目标及要求作如下计划： 一、培训目标：根据《安全培训教育制度》分别于上、下半年安排员工培训，使车间所有员工对相关法律、法规、标准及安全规章制度、安全操作规程等有新的认识，提高安全意识，能够更加熟练的操作，对新员工及转岗员工的二级（车间级）安全教育，考核合格后方可进入班组。 二、培训要求：要求所有员工能够准时参加车间相关培训，考试达到70分方算合格，考试不合格者必须进行补考，合格后才能从事本岗位操作，并对其进行相关考核。 三、培训时间： 1、新员工及转岗位人员二级（车间级）安全培训：当有新员工及转岗人员时及时对其进行二级安全教育并考核； 2、锅炉作业人员操作证领证及复审：根据公司统一安排； 3：车间所有员工内部培训时间：见附表。 制酸车间 2011年元月5日 2011年制酸车间员工培训计划表 时间 培训对象 培训内容 主讲人 地点 4.23 1班全体员工 1、安全生产知识2、职业病防治3、案例分析4、事故判断5、开停车步骤6、环境保