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LOGO 面试类型 及应对 面试目的 与流程 面试实训 面试的类型及应对--小组面试 小组面试的流程 规则说明阶段：面试官用1-3分钟时间说明面试流程及规则 自我介绍阶段：小组每个成员用1-3分钟分别做自我介绍 审题思考阶段：面试官交代题目，派发材料，应聘者 有5分钟左右的审题、思考时间 观点陈述阶段：约2分钟的时间供小组成员分别阐述各自观点 小组讨论阶段：讨论时间长短因问题的实际情况而有所不同 总结展示阶段：小组做总结，然后做总结展示或者回答HR问题 2 LOGO 面试类型 及应对 面试目的 与流程 面试实训 面试的类型及应对--小组面试 小组面试的角色分类 角色定位 职责描述 领导者 思路引领、团队协调等 时间控制 时间划分、管理时间、推进讨论、协助领导者等 建议者 熟悉某个知识领域，有灵感，提出自己的建议和见解 记录员 记录所有成员的观点与发言并整理给总结发言的组员。 总结者 将小组讨论的结果向面试官陈述，或者代表小组做方案展示等 2 LOGO 面试类型 及应对 面试目的 与流程 面试实训 面试的类型及应对--小组面试 在小组面试中选取自己的角色 权衡自己及小组其他成员的能力、性格和专业构成。 如果自己最初想做领导者，但小组中有其他成员的能力更强，那就可以选择其他辅助的角色。 根据自己在日常学习、工作生活中的习惯及表现来合理选择角色。 2 LOGO 面试类型