柳林县贾家垣乡生院 岗位设置实施法案.docVIP

柳林县贾家垣乡卫生院 岗位设置实施法案 根据吕梁市人事局核准的柳林县贾家垣乡卫生院岗位设置报审方案，结合实际，特制定本单位岗位设置实施法案。 指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立适合事业单位人员特点的因事设岗、按岗聘用、以岗定薪的管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，营造人尽其才，才尽其用的良好用人环境，充分调动广大职工的工作积极性，进一步推进事业的又好又快发展。 二、凡我单位事业编制专业技术人员和工勤技能人员都要纳入岗位设置管理，签订聘用合同 考虑本单位人员现状和实际工作情况，首次开展岗位设置时拟按如下方案设置岗位： 单位总量：15个，其中专业技术岗位1４人，工勤技能岗位１人 专业技术岗位：中级岗位4人，初级岗位10人。其中，八级岗位1个、九级岗位1个、十级岗位2个，八、九、十级岗位结构比例为2:4:4。十一级岗位5个，十二级岗位3个，十三级岗位2个。 工勤技能岗位：三级岗位1个 四、拟设置岗位明细。 单位共设置科室16个1、内科:3人 具有执业医师资格胜任该岗位工作 2、院长室：1人 3、外科:2 具有执业医师资格胜任该岗位工作 4、妇科 : 0 5、中医科: 0 6、公共卫生：1人 7、