上海における人雇用の手引き.docxVIP

/human_guide.html \o 上海における人材雇用の手引き上海における人材雇用の手引きⅠ.上海の社会保険制度はじめに 1.上海の社会保険制度の現状 2.上海市における「四金」の計算方法 Ⅱ.上海での人材雇用1.個人所得税 2.諸手当 3.休暇 4.試用期間 5.求人手段 6.募集時のポイントと必要な情報開示 Ⅲ.リードエス人材コンサルティングの御紹介1.人材採用までの流れ ●はじめに中国における社会保険制度は、上海においては、市中心で実施されている「城保（城鎮社会保険）」、郊外で実施されている「鎮保（小城鎮社会保険）」、及び外地人に適用される「総合保険」の三種があります。（社会保険とは別に、「住宅積立金制度」という福利厚生制度が存在しますが、便宜上社会保険と同列にてご説明します。） 現在、社会保険には養老保険制度（日本の年金保険に相当）、医療保険制度（日本の健康保険に相当）、失業保険制度、住宅公積金制度（住宅積立金制度）のいわゆる「四金」に加え、近年新設された労災保険、出産保険の6種類（「六金」とも言われる）から構成されています。（ただし、新設の保険には従業員の個人負担制度がないため、現在でも「四金」が社会保険の俗称となっています。）上海城鎮社会保険の適用対象者は上海市戸籍の保持者と上海市居住証取得者のみで、外来就業者には「総合保険」を適用しています。 ?上海人材手引き